Agile Organisationsformen: Mehr Agilität und Innovation durch selbstorganisierte Strukturen
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Im Zeitalter der Digitalisierung wandelt sich das Umfeld vieler Unternehmen schneller und stärker denn je. Die Situation ist geprägt von steigender Ungewissheit und Komplexität. Die klassische pyramidal-hierarchische Art ein Unternehmen zu strukturieren, kommt in diesem Kontext an ihre Grenzen. Entscheidungen dauern zu lange und die Organisation kann sich nicht schnell genug effektiv an die sich schnell verändernden Umstände anpassen.
Inhalt
Die Einführung von für das Unternehmen passenden Elementen der Selbstorganisation kann mehr Menschen befähigen und den Unternehmen helfen mit der steigenden Komplexität zurechtzukommen und kontinuierlich innovativ zu bleiben.
Wir zeigen mit unserem Training zu selbstorganisierten Strukturen auf, dass Entscheidungsfindung durch verteilte Autorität/Verantwortlichkeiten in der Unternehmenspraxis funktioniert und was diese Veränderungen für alle Mitarbeiter konkret bedeutet.
Wir zeigen mit unserem Training zu selbstorganisierten Strukturen auf, dass Entscheidungsfindung durch verteilte Autorität/Verantwortlichkeiten in der Unternehmenspraxis funktioniert und was diese Veränderungen für alle Mitarbeiter konkret bedeutet.
- Warum mehr Selbstorganisation und agilere Unternehmensformen? Vorteile der Selbstorganisation
- Was bedeutet Selbstorganisation für alle Beteiligten?
- Kernprinzipien selbstorganisierter Unternehmen praktisch erleben
- Das 4-Räume Modell einer Organisation: Operativ, strukturell, zwischenmenschlich und individuell
- Mythen der Selbstorganisation
- Praxisübung: Besprechungsformate operative Meetings
- Praxisübung: Verfahren der Entscheidungsfindung in selbstorganisierten Teams
- Fallstudien selbstorganisierter Unternehmen
- Voraussetzungen für den Wandel zur Selbstorganisation
- Vorgehensoptionen zur Einführung von Selbstorganisation
- Weitere Tools und Praktiken selbstorganisierter Unternehmen
- Rückschau und Sammlung der Lernergebnisse
- Fragen und Antworten, Diskussion
- Wie könnten nächste Schritte aussehen?
Lernziele
In diesem Seminar lernen Sie:
- wie agile Unternehmen mit einem selbstorganisierten Organisationssystem funktionieren.
- wie dort Entscheidungen getroffen werden.
- welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit dieses Organisationsprinzip funktioniert.
- welche Auswirkungen ein agiles Unternehmenssystem für jeden persönlich hat.
- unter welchen Umständen Selbstorganisation sinnvoll für ein Unternehmen ist.
- sofort anwendbare Praktiken, um mehr Elemente der Selbstorganisation in ihr Unternehmen zu bringen
Zielgruppe
Entscheider in Unternehmen
Trainer
- Nadine Krauss
Veranstaltungen
Aktuell sind keine Termine geplant. Für weitere Informationen sprechen Sie uns bitte an.