Change Management mit Klaus Doppler
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Es ist der Traum einer jeden Führungskraft: eine Idee entwickeln, die Mitarbeiter zusammen trommeln, die Aufgaben verteilen – und dann läuft der Prozess schnurgerade bis ins Ziel. Nichts könnte weiter von der Realität entfernt sein - Widerstand wird sich einstellen. Klaus Doppler, der „Papst“ des Changemanagements, stellt in unserem E-Learning-Kurs „Change Management“ die vier Säulen des Change vor. Er vermittelt damit grundlegendes Wissen über Change-Prozesse.
Inhalt
Kapitel 1: Change Management – das sollten Sie wissen
Kapitel 2: Die vier Grundprinzipien für erfolgreiches Change Management
Kapitel 3: Die richtige Energie: Verbündete finden, Widerstand begegnen
Kapitel 4: Change Management Prozesse: typische Fehler vermeiden
Kapitel 5: Change Management und Kommunikation
Kapitel 6: Emotionen als Schlüssel zum Erfolg
Kapitel 7: Die 10 Eigenschaften eines guten Change Managers
Sie wollen ins E‐Learning reinschnuppern? Gerne hier klicken:
Lernziele
- Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen
- Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen
- Veränderungen professionell kommunizieren
- Betroffene in das Projekt einbinden
- Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen
- Widerstände kennen und überwinden
- Veränderungen erfolgreich managen