Altersteilzeit – Attraktives Modell für Arbeitgeber und Arbeitnehmende?
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Mit dem Gesetz zur Altersteilzeit wird der gleitende Übergang älterer Beschäftigter in den Ruhestand geregelt. Für die betriebliche Abwicklung sind zahlreiche Fragestellungen zu beachten. Mit diesem Seminar gelingt es Ihnen – ob Neuling oder Wiedereinsteiger*in – sich mit den grundlegenden Sachverhalten der Thematik vertraut zu machen. Sie erhalten die notwendigen Einblicke in die Altersteilzeit als Gestaltungsmöglichkeit der Personalpolitik.
Inhalt
Themen-Block 1
- Was ist Altersteilzeit?
- Altersteilzeitmodelle
- Gesetzliche Voraussetzungen der Altersteilzeit
- Voraussetzungen für den Arbeitnehmer
- Voraussetzungen des Altersteilzeitarbeitsverhältnisses
- Voraussetzungen für den Arbeitgeber - Tarifvertragliche Besonderheiten der Altersteilzeit – der TV FlexÜ
Themen-Block 2
- Mehrarbeit und Nebentätigkeit
- Kurzarbeit
- Störfall
- Arbeitsunfähigkeit
- Sonderfall Erwerbsminderung
Zielgruppe
Personalreferent*innen, Personalverantwortliche, Personalleiter*innen, Betriebs- oder Personalräte.
Trainer
- Laila Katharina Huml
- Studium der Rechtswissenschaften
- Rechtsreferendariat
- Juristische Referentin bei Südwestmetall in der Bezirksgruppe Heilbronn/Franken
- Juristische Referentin bei Südwestmetall in der Tarifabteilung der Hauptgeschäftsstelle
- Verena Späth
- Studium der Rechtswissenschaft (Abschluss: Erstes juristisches Staatsexamen)
- Rechtsreferendariat (Abschluss: Zweites juristisches Staatsexamen)
- Juristische Referentin: Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. und Unternehmensverband Südwest e.V.