Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
selfStudyProgram
In einer professionellen Moderation, Videos und Erklärfilmen wird vermittelt, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten können. Dabei stellt das E-Learning die bekanntesten Veränderungsmodelle sowie die einzelnen Phasen eines Change-Prozesses vor. Es liefert außerdem konkrete Maßnahmen und Tools für die einzelnen Phasen und beleuchtet den Umgang mit Widerständen. Übungsfragen, Transferaufgaben, Kernbotschaften und ein Abschlusstest verankern die Inhalte.
Inhalt
Kapitel 1: Change ist immer
Kapitel 2: Wie läuft ein Change-Prozess ab?
Kapitel 3: Dringlichkeit erzeugen (Phase 1)
Kapitel 4: Die Projekt-Vision und Ziele definieren (Phase 2)
Kapitel 5: Die Veränderung kommunizieren (Phase 3)
Kapitel 6: Die Veränderung umsetzen (Phase 4)
Kapitel 7: Die Veränderung verankern (Phase 5)
Sie wollen ins E‐Learning reinschnuppern? Gerne hier klicken:
Lernziele
- Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
- Die bekanntesten Veränderungsmodelle und ihre Gemeinsamkeiten
- Phasen, die die allermeisten Veränderungsprozesse durchlaufen, kennen
- Konkrete Maßnahmen und Tools, die Sie in den einzelnen Phasen anwenden
- Umgang mit Widerständen