Mögliche Szenarien zu Ausbildung 4.0

• Woran ist zu erkennen ist, dass sich gerade etwas ändert?
• Wie reagieren Unternehmen möglicherweise auf Digitalisierung
• Mögliche Ableitungen für die Ausbildungsgestaltung
  - neues Mindset
  - neues Skillset
  - neue Organisationsformen
  - neues Toolset
• Aber: nicht alles, was möglich ist, ist auch sinnvoll

'Digital Applicants Journey' – vom Schüler zum Auszubildenden und zum erfolgreichen Mitarbeiter – vertikale Dimension der Digitalisierung

• Welche Ansatzpunkte kann es auf vertikaler Ebene geben?
• Wie kann ein hybrides Ausbildungsmarketing, Auswahl und Onboarding aussehen?
• Ab Tag 1: Ausbildung hybrid gestalten

Die horizontale Dimension: Zusammenarbeit mit Berufsschule, Ansatzpunkte mit weiteren Kooperationspartnern (IHK, Verbände, etc.)

Neues lernen und neues Lernen

• Ideen zu neuen Inhalten
• Neuen Methoden
• Didaktisierung von Lerninhalten

Wie können beteiligte Personen für die Digitalisierung fitgemacht werden? – Ideen zur Digitalen Fitness für Ausbilder/innen