Active Sourcing: Proaktiv mit Social Media Talente suchen & gewinnen

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Der Fachkräftemangel macht es vielen Unternehmen immer schwerer, die richtigen Mitarbeitenden zum passenden Zeitpunkt zu finden. In vielen Branchen reicht es längst nicht mehr, "nur" Stellenanzeigen zu schalten und darauf zu warten, dass sich die Richtigen bewerben werden. Der Markt an Kandidat:innen ist in fast allen Bereichen heiß umkämpft. Wenn man als Unternehmen nicht nur passiv auf Bewerber warten, sondern ins aktive Suchen & Finden (=Active Sourcing) kommen will: Wie schafft man es, die richtigen Kandidat:innen zu finden, anzusprechen und von sich zu überzeugen? Gelingen kann dies nur durch eine Mischung aus effektivem, schnellen und verbindlichen Recruitment, authentischen Unternehmenswerten mit einer entsprechenden lebendigen Unternehmenskultur und entsprechenden Employer Branding Maßnahmen. Dieses Seminar gibt spannende Einblicke in das Thema "Active Sourcing" - vor allem für kleinere und mittelständische Unternehmen. Sie erfahren viele Grundlagen, sowie Tipps & Tricks für den Recruitment-Alltag, nicht nur im Bezug auf die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen, sondern auch darüber, was Sie intern tun können, um bestehende Mitarbeiter:innen besser halten zu können. 

Inhalt

  • Thema, Definition & Zielsetzung von Active Sourcing
  • Operatives Active Sourcing mit Social Media (XING & LinkedIn)
  • Vor- und Nachteile von Active Sourcing
  • Wechselwirkung zwischen Recruitment und Employer Branding

Lernziele

  • Verständnis der Unterschiede zwischen passivem und aktivem Recruitment 
  • Erste Einblicke in Social Media Recruitment mit XING und LinkedIn
  • Grundlagen, Voraussetzungen, Wirkungsweisen und Machbarkeit von Active Sourcing
  • Mehr Klarheit, ob sich Active Sourcing für Ihr Unternehmen lohnt und wenn ja, wie Sie es umsetzen können 
  • Tipps & Tricks für den Recruitment-Alltag

Zielgruppe

Personen mit mehrjähriger operativer HR- und Recruitment-Erfahrung: 

  • ......die dem Fachkräftemangel aktiv entgegentreten wollen
  • ......die verstehen, dass Active Sourcing einen klaren Wettbewerbsvorteil in den meisten Branchen bietet und erste Einblicke in das Thema erhalten wollen
  • ......die neugierig auf das Thema Active Sourcing und Social Media (XING / LinkedIn) sind und ganz konkrete Fragen zur Umsetzung haben
  • ......die vielleicht schon erste Erfahrungen mit Active Sourcing gemacht und einschätzen möchten, ob sie auf dem richtigen Weg sind oder wo sie noch etwas verbessern können. 

Methodik

1 Tag Seminar in Präsenz + eine Stunde individuelles, virtuelles Coaching mit der Trainerin

Trainer

    • Diplom Sozial- und Kommunikationswissenschaftlerin, Abschluss an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen Nürnberg (im Jahr 2007, Note 1,7)
    • Erfahrung im Angestelltenverhältnis bei Personaldienstleistern seit 2008 (Vermittlung von freibruflichen und festangestellten Fach- und Führungkräften aus diversen Industrien und Branchen) sowie Führungserfahrung seit 2011
    • Erfahrung auf Unternehmensseite als HR Business Partner und Leitung HR für Arbeitgeber aus verschiedenen Branchen seit 2012 (Schwerpunkt Personalgewinnung & Personalmarketing, HR Projekte, HR IT, HR-Prozesse) 
    • Schwerpunkte: e-Recruitment, Active & Talent Sourcing, Bewerbermanagement, end-to-end Recruitment, Direct Search, Talent Acquisition, Employer Branding, Digitalisierung in HR, HR-Software Projekte, Change Management, Transformation, Lean Management, International Recruitment
    • Branchen, in denen ich Recruitmenterfahrung habe: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, produzierende Industrie, Pharma & Medizintechnik, Versicherungen, Banken, Telekommunikation, IT (Software & Hardware), Internet & E-Commerce, Handel, FMCG, Lebensmittelindustrie, Private Equity, Unternehmensberatung, Bauindustrie, Dienstleistung usw.
    • Erfahrung in der Vermittlung folgender Positionen: Produktion & Fertigung, Instandhaltung, Entwicklung & Engineering, Test & Validierung, Operational Excellence, Lean Management, Restrukturierung, Transformation, Projektmanagement, Produktmanagement, IT (SW & HW) und Digitalisierung, Business Analytics & BI, Consulting, Sales & Service, (Online) Marketing, Finance & Controlling, Logistik, Supply Chain, Einkauf, HR & Recruitment, QM/QS usw.
    • seit April/Mai 2022: Freiberufliche Recruiterin & Active Sourcerin mit Fokus auf Mandaten für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Start-Ups und Large Scale-Ups

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Unternehmenslösung

Individuell für Ihr Unternehmen
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Persönliche Beratung

Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:680,00 €

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.


Angebotsdaten

Dauer: 1 Tag
Produktnr.: PE-RE-0002
Max. Teilnehmer: 12

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall