Employer Branding: Mitarbeiter*innen gewinnen (und binden) leichtgemacht
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Sie stehen vor der Herausforderung Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden? Employer Branding hilft Ihnen, sich als attraktiver Arbeitgeber im Markt zu positionieren und sich positiv vom Wettbewerb abzuheben. Damit wirken Sie dem Fachkräftemangel und der Mitarbeiter-Fluktuation gezielt entgegen. In dem Seminar lernen Sie wirksam und unkompliziert, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können, ohne große Budgets einsetzen zu müssen.
Inhalt
- Umfassender Überblick über Employer Branding und Abgrenzung zur Unternehmensmarke
- Darstellung aller relevanten Schritte für einen strukturierten und nachhaltigen Prozess
- Wesentliche Bausteine zur Rekrutierung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Wer sind meine Zielgruppen und welche Erwartungen haben diese?
- Für welche Unternehmenswerte stehe ich?
- Wie kann ich Unternehmenswerte in mein Personalmarketing einbinden?
- Individueller „Attraktivitäts-Check“ für Ihr Unternehmen
- Best-Practice-Beispiele
- Praxis- und Transferübungen
Nutzen
Unternehmen, die sich bisher noch gar nicht mit ihrer Sichtbarkeit als Arbeitgeber beschäftigt haben, lernen, dass sie neben der Unternehmensmarke (Produkt oder Dienstleistung) eine zweite Identität haben – die Arbeitergebermarke.
Sie erhalten Wissen und einen Plan, wie Sie sich intern und extern als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
Lernziele
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen einer Employer Branding Strategie, damit Sie zukünftig als attraktiver Arbeitgeber mit Ihrem Unternehmen bei Ihren Wunschkandidaten sichtbar sind.
Sie erhalten hierfür einen umfassenden Überblick über Employer Branding und ein Verständnis, wie Sie Ihre attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, leben und zeigen können.
Zielgruppe
Inhaber, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen HR/Personal, Unternehmenskommunikation und Marketing.
Zum Beispiel:
Personalentwickler
Marketing
HR-Manager
Personalreferenten
Geschäftsführung
Personalleiter
Führungskräfte
Trainer
- Madeleine Kern
Wie ich arbeite
In meiner Arbeit verbinde ich meine drei wichtigsten Werte: Wissen, Umsetzung und Spaß!
Wissen: Mir ist es wichtig, dass meine Kunden etwas lernen oder zumindest zum Nachdenken angeregt werden. Ich vermittle eine positive Denkweise für die Personalsuche.
Umsetzung: Meine schnell umsetzbaren Tipps und Tricks sind so hilfreich, dass meine Kunden manchmal schon nach einem Telefonat ihre Personalsuche auf den Kopf stellen und sich bereits nach wenigen Tagen um Meilen von der Konkurrenz absetzen.
Spaß: Ich finde, Spaß darf niemals zu kurz kommen… wer mit mir nicht lacht, dem kann ich nicht helfen.
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Unternehmenslösung
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Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 530,00 € |
Angebotsdaten
| Dauer: | 09:00 - 17:00 Uhr |
| Produktnr.: | HR-PO-0004 |
| Max. Teilnehmer: | 14 |