Führungswerkstatt: Leadership-Kompetenz für technische Führungskräfte / Führungswerkstatt-Einflussnahme ohne Weisungsbefugnis

In vielen technischen Rollen führen Sie ohne disziplinarische Weisungsbefugnis – aber mit Einfluss. Dieses Modul zeigt, wie Sie auch ohne formale Macht Vertrauen aufbauen und Orientierung geben. Sie lernen, durch Kommunikation, Glaubwürdigkeit und Fachkompetenz Überzeugungskraft zu entfalten. Im Fokus stehen Beziehungsmanagement, Motivation und situative Führung in komplexen Projekten. Wir trainieren, wie Sie Teams gewinnen, Sicherheit vermitteln und Verantwortung gemeinsam gestalten. Dabei setzen Sie Einfluss gezielt ein – nicht durch Macht, sondern durch Respekt und Vorbildfunktion. Das Modul vermittelt praxisnahe Instrumente, um in agilen und technischen Umfeldern wirksam zu sein. So entwickeln Sie Leadership-Kompetenz, die auf Vertrauen, Integrität und nachhaltige Wirkung baut.