Generation Z in der Ausbildung: Erfolgreicher Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen

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Beurteilungs- und Kritikgespräche konstruktiv zu führen und Auszubildenden wertschätzendes Feedback zu geben – beides sind wichtige Führungsinstrumente in der Ausbildung. Die Herausforderung dabei ist, diese Art der Kommunikation so anzuwenden, dass die Azubis der Generation Z dies als positive Unterstützung für Ihren weiteren Ausbildungsweg sehen. Lernen Sie dazu die typischen Verhaltensmuster, Lebensstile, Ziele und Wünsche der Generation Z kennen.

Inhalt

Lebenswirklichkeiten Jugendlicher – Konsequenzen für die Ausbildung
  • Von den Baby-Boomern bis zur Generation Z – Kennenlernen der Generationenfolge
  • Was beschäftigt Jugendliche? Überblick über die aktuellen Lebenswirklichkeiten
  • Soziale Netzwerke – Lebensmittelpunkte von Auszubildenden
  • Tipps zum Umgang mit Auszubildenden der Generation Z

Kritikgespräche als Chance
  • Wann ist ein Gespräch notwendig?
  • Immer noch aktuell: „Der Ton macht die Musik“
  • Die Transaktionsanalyse als Modell im Hintergrund

Regelmäßiges Feedback geben
  • Vorbereitung und Durchführung von Feedbackgesprächen
  • Die eigene Haltung entwickeln: Das WWW-Feedback
  • Konfliktbewältigung durch konsequente Rückmeldungen

Beurteilungsgespräche führen
  • Beurteilungssysteme und Beurteilungskriterien
  • Beurteilungsfehler vermeiden
  • Möglichkeiten der Mitbestimmung durch die Auszubildenden

Lernziele

  • Sie können Ihre zukünftigen - auch schwierigen - Gespräche mit Auszubildenden noch konstruktiver führen.
  • Sie können das Lebensgefühl der Auszubildenden der Generation Z besser einschätzen.
  • Dazu erhalten Sie Impulse, mittels derer Sie Ihr eigenes Gesprächsverhalten reflektieren können.

Zielgruppe

Ausbilder
Ausbildungsbeauftragte
Ausbildungsleiter

Trainer

    • Studium zum Diplom- Pädagogen (Erwachsenenbildung)
    • Berufsbegleitende Weiterbildung zum Praktischen Betriebswirt (KA)
    • Seit 21 Jahren selbständiger Trainer und Berater
    • Seit 2000 Geschäftsführender Inhaber von TEN Karlsruhe
    • 15jährige Dozententätigkeit bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
    • Lehrbeauftragter an Hochschule Offenburg

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Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:540,00 €

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

Angebotsdaten

Dauer: 1 Tag
Produktnr.: A-AT-0023
Max. Teilnehmer: 12

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall