Ausbildung zur Gesundheitsmanager*in in der Pflege
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Gesund leben und arbeiten in Pflegeeinrichtungen: So wird's gemacht!
Das Weiterbildungsprogramm in Kooperation mit der AOK-Baden-Württemberg verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz: Erstmals soll Prävention für Pflegebedürftige mit der betrieblichen Gesundheitsförderung für Beschäftigte in der stationären Pflege verbunden werden. Denn gesunde Beschäftigte sind die Grundlage für eine gute Pflege und damit für das Wohlbefinden der Bewohner.
In der Weiterbildung erhalten Sie das praktische Handwerkszeug, um Ihre neue Rolle als Gesundheitsmanager*in in der Pflege umsetzen zu können. Von Projektmanagement über Gesundheitsmanagement bis hin zu Kommunikation und Moderation werden verschiedene Themen vertiefend beleuchtet und mit Übungen und Praxisbeispielen vermittelt.
Inhalt
Die Weiterbildung besteht aus 5 Modulen zu folgenden Themenschwerpunkten:
- Modul 1: Grundlagen der Prävention und Gesundheitsförderung in Pflegeeinrichtungen
- Modul 2: Projektmanagement in Prävention und Gesundheitsförderung
- Modul 3: Implementierung eines strukturierten & nachhaltigen Gesundheitsmanagements
- Modul 4: Kommunikationsfähigkeit Moderation
- Modul 5: Nachhaltigkeit und Beteiligung
Lernziele
Die Teilnehmer*innen lernen Vorgehensweisen und Lösungsansätze zu definierten Themen der Prävention und Gesundheitsförderung von Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen im Rahmen konkreter einrichtungsrelevanter Fragestellungen zu entwickeln, zu diskutieren und zu reflektieren.
Dadurch sind sie in der Lage, das erworbene Wissen aus der Weiterbildung in schlüssige Handlungsansätze zu übertragen, anzuwenden und dabei Erfolgsfaktoren für ein wirksames Management des Gesundheitsförderungsprozesses zu berücksichtigen
Zielgruppe
Gesundheitsmanager*innen in Pflegeeinrichtungen
Trainer
- Christine Breitbach
- Dipl. SpOec (Univ.), Bayreuth
- European Master in Sportmanagement
- Zertifikat "Gesundheit und Fitness" im Rahmen der universitären Zusatzausbildung
- Brigitte Ganzmann
- Studium Pädagogik, Psychologie und Soziologie, Abschluss Dipl.Päd. (2003-2007)
- Ausbildung als Sport und Bewegungstherapeutin
- Referentin BGM in der Industrie
- Systemische Beraterin (DGSF) und Systemischer Coach und Prozessberaterin (anerkannt nach dem DBVC)
- Lothar Niebert
- Ausbildung zum Landw. Techn. Assistenten - Studium zum Dipl. Kunsttherapeuten (FH) - Studium zum Dipl. Pädagogen in Freiburg - Verhaltenstherapeut (Approbation) - Organisations- und Personalentwicklung bei der Firma GETRAG, Ludwigsburg. - seit 2010 in eigener psychotherapeutischer Praxis - seit 1994 selbständiger Trainer, Berater und Coach - Ausbildungsleitung Coachingausbildung
- Katrin Schiller
- Medizinische Fachangestellte - Medizinische Universität, Lübeck
- Staatlich geprüften Betriebswirtin - Fachakademie für Wirtschaft, Nürnberg
- DGQ-EOQ Quality Auditorin - DGQ, Frankfurt
- Train-the Trainer-QM-Systeme – DQS GmbH, Frankfurt
- Change Manager - Demos Europäische Wirtschaftsakademie, Speyer
- Projektmanagement - Erfolgreiche Führung in Projekten - Antje Stroebe
- Ganzheitlicher Business Coach DvCT, Sabeconsult® - Kelkheim
- Lizensierter Prozessberaterin im Förderprogramm UnternehmensWert:Mensch und UnternehmensWert:Mensch plus für die Beratungsbereiche: Führung, Gesundheit, Wissen & Kompetenzen – INQA Initiative Neue Qualität der Arbeit
- Heilpraktikerin für Psychotherapie - Ludwigsburg
- EMDR Therapeutin - Institut für EMDR und NLP, Tübingen
- Geprüfter Burnout-Sensor - Burnout Akademie, Ludwigsburg
- Lizensierter Coach für LINC Personality Profiler / Persönlichkeitstest – Lüneburg Institute für Corporate Learning
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Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 3.980,00 € |
| Der Preis von 3.980,00 € gilt für alle fünf Module. | |
Angebotsdaten
| Dauer: | 9 Tage |
| Produktnr.: | PK-0021 |
| Max. Teilnehmer: | 18 |