KI-Change-Management: Enabler für KI-Projekte
Wenn KI zum aktiven Mitgestalter wird, reichen klassische Change-Ansätze nicht mehr aus. Dieses 2-tägige Training vermittelt praxisnahe Methoden und konkrete Hebel, um KI-Initiativen strategisch, strukturell und kulturell zu verankern – und echten Wandel zu gestalten.
Inhalt
- KI als Treiber für Change und Transformation
- Wie KI Kultur, Rollen und Entscheidungen verändert – und warum klassische Change-Ansätze nicht mehr ausreichen.
- Kulturelle Transformation ermöglichen
- Umgang mit Unsicherheiten, Widerständen und Kulturbarrieren – für mehr Offenheit und Veränderungsbereitschaft.
- Leadership im KI-Change-Kontext
- Neue Rollen, Orientierung und Selbstreflexion im dynamischen KI-Kontext.
- Enablement & Kompetenzaufbau
- Schlüsselkompetenzen erkennen, Mitarbeitende stärken und Qualifizierungsstrategien entwickeln.
- Strukturelle Veränderung & Organisationsdesign
- KI wirksam in Prozesse und Strukturen integrieren – mit Blick auf Wirkung und Nachhaltigkeit.
- Verantwortung & Vertrauen
- Ethische Fragen, rechtliche Rahmenbedingungen und vertrauensvoller Umgang mit autonomen Systemen.
- Change-Strategie entwickeln
- Ihr individueller Fahrplan für nachhaltige KI-Transformation – mit konkreten nächsten Schritten.
Lernziele
- Verständnis über neue Anforderungen an Change Management
- Gezieltes Angehen kultureller und struktureller Herausforderungen
- Entwicklung von Strategien für nachhaltige KI-Transformation
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleitende, Change Agents, HR, Organisationsentwickler*innen, Digitalisierungsexpert*innen
Methodik
Interaktive Module mit Fallbeispielen, Gruppenübungen und Reflexion
Welche Kompetenzen werden entwickelt?
AI Engineering
Change Management und AI Leadership
Kommunikationskompetenz
Kooperationskompetenz
Problemlösungskompetenz
Systemkompetenz
Innovationskompetenz