Trennungskultur & Trennungsmanagement – herausfordernde Zeiten professionell managen
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Wie man individuelle Trennungen und größere Restrukturierungen fair und professionell steuert: Trennungsprozesse sind für alle Beteiligten stressig und bergen organisatorische, rechtliche, menschliche und kulturelle Risiken. Aus dem Seminar nehmen Sie Tipps und Hintergründe mit sowohl für individuelle Trennungsmaßnahmen als auch für größere Restrukturierungsprozesse. Sie können die Professionalität Ihres Trennungsmanagements überprüfen und verbessern und erfahren, wie eine erfolgreiche Trennungskultur gelingen kann.
Inhalt
- Warum gute Trennungskultur immer wichtiger wird.
- Individuelle Kündigungen organisatorisch und rechtlich steuern: vorbereiten, durchführen, nachbereiten.
- Größere Restrukturierungen und Change-Prozesse: Projektmanagement von der Planung bis zur Umsetzung.
- Die Rolle von HR im Trennungsprozess.
- Umgang mit eigenen und fremden Emotionen im Rahmen von Trennungen.
- Aufhebungsvereinbarungen: Alternative zur Kündigung?
- Exit-Interviews: Wenn Mitarbeitende sich trennen.
Zielgruppe
FührungskräftePersonalleiter
HR-Businesspartner
HR-Manager
Personalreferenten
Geschäftsführung
Methodik
Neben Trainerinput und Diskussionen viele Übungen, Fallstudien und Austausch in Kleingruppen.
Ein optionales Coaching kann im Anschluss an das Seminar ergänzend gebucht werden.
Veranstaltungen
Aktuell sind keine Termine geplant. Für weitere Informationen sprechen Sie uns bitte an.