Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen schaffen
selfStudyProgram
Virtuelle Teams leiten ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Teilnehmer erfahren, wie sie virtuelle Teams mediengerecht und auf Distanz motivieren. Und sie lernen Vertrauen zwischen den einzelnen Teammitgliedern aufzubauen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. In einem weiteren Schwerpunkt des E-Learnings lernen die Teilnehmer, die soziale Vernetzung im Team zu fördern. Im letzten Kapitel erfahren die Teilnehmer, wie sich wirkungsvolles Feedback auch über Distanz geben lässt.
Inhalt
Kapitel 1: Herausforderungen beim Führen virtueller Teams
Kapitel 2: Besonderheiten der Zusammenarbeit in virtuellen Teams
Kapitel 3: Motivation in virtuellen Teams
Kapitel 4: Vertrauen aufbauen im virtuellen Team
Kapitel 5: Soziale Vernetzung im virtuellen Team fördern
Kapitel 6: Feedback geben und nehmen im virtuellen Team
Sie wollen ins E‐Learning reinschnuppern? Gerne hier klicken:
Lernziele
- Virtuelle Teams mediengerecht motivieren
- Vertrauen aufbauen in virtuellen Teams
- Soziale Vernetzung fördern in virtuellen Teams
- Mediengerechtes Feedback geben