Vorarbeiterreihe (VA2) Führen an der Basis: Organisation
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Effiziente Einarbeitung und gezielte Anpassungsqualifizierung bietet eine solide Grundlage für die tägliche Arbeit. Um dauerhaft hohe Qualitätsstandards zu erzielen, benötigen alle am Prozess beteiligten Personen darüber hinaus ein ausgebildetes Qualitätsbewusstsein. Kontinuierliche Überwachung und konsequentes Gegensteuern bei Abweichungen sind weitere Aufgaben. Sie lernen, die Abläufe und die Ausführung von Arbeiten zu prüfen, die Einhaltung der Arbeitssicherheit zu überwachen, Rückmeldung zu geben und zielgerichtet einzugreifen.
Inhalt
Anlernen und unterweisen
- Einarbeitung neuer und befristeter Mitarbeiter
- Methoden der Unterweisung: Vier-Stufen-Methode
- Einsatz von „Paten“
Arbeitsausführung sicherstellen
- Anweisung und Dokumentation
- Zustände und Abweichungen sichtbar machen
Organisation - Wertschöpfung optimieren
- Mitarbeiter flexibel einsetzen (Qualifikationsmatrix)
- Ältere Mitarbeiter für neue Aufgaben gewinnen
- Probleme erkennen, Ursachen finden und gegensteuern
- Mitarbeiter zu Verbesserungsvorschlägen anregen
Informationsfluss in der Gruppe sicherstellen
- Regelkommunikation im Shopfloor Management
- Teambesprechungen / Daily-Standup-Meetings
- Regelmäßige Schichtübergabe gewährleisten
- Gespräche nach Abwesenheit
- Schnittstellenkommunikation
Transferaufgabe für die Praxis
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch in kollegialer Form zu pflegen.
Hinweise
Die smarte Zusammenarbeit in digitaler Form wird geübt. Sie erhalten Zugang zu „Learning Apps“, die Sie im Seminar und im Anschluss online bearbeiten können. Bitte bringen Sie zum Seminar Ihr Smartphone, Ihren Laptop oder Tablet-PC mit – den WLAN-Zugang stellen wir.
Für Ihre Teilnahme erhalten Sie einen Eintrag in Ihrem Kompetenzpass.
Zielgruppe
Teamkoordinatoren, Gruppensprecher, Vorarbeiter, Personen, die sich auf eine entsprechende Aufgabe vorbereiten aus Produktion, Logistik, Technik
Voraussetzungen
Zugangsvoraussetzung für dieses Seminar sind Kenntnisse der Inhalte des Grundseminars VA1.
Trainer
- Ulrich Darmstätter
- Gewerbliche Ausbildung zum Offsetdrucker
- Mehrjährige Berufstätigkeit als Maschinenführer und Teamleiter in der Arbeitsvorbereitung
- Weiterbildung zum staatlich geprüften Drucktechniker mit Ausbildereignungsprüfung (IHK)
- Fertigungsleitung in einem Medienhaus
- Studium der Erziehungs- und Kommunikationswissenschaften mit den Nebenstudiengängen Psychologie und Soziologie
- Seit 2001 selbstständiger Trainer, Coach und Berater
- Christoph Zill
- Coach und Berater für eine effiziente und wertebasierte Zusammenarbeit
- Konfliktexperte für berufliche Konflikte / zertifizierter Mediator (Klärungshelfer)
- Begründer des (Selbst-)Coaching-Tools 'Die Selbstklärungskette'
- Michael Zonsius
- Studium zum Diplom- Pädagogen (Erwachsenenbildung)
- Berufsbegleitende Weiterbildung zum Praktischen Betriebswirt (KA)
- Seit 21 Jahren selbständiger Trainer und Berater
- Seit 2000 Geschäftsführender Inhaber von TEN Karlsruhe
- 15jährige Dozententätigkeit bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
- Lehrbeauftragter an Hochschule Offenburg
Zusätzliche Informationen zum Zertifikat / zur Teilnahmebescheinigung
Beim Besuch der gesamten Seminarreihe 1 bis 5 erhalten Sie ein Gesamtzertifikat.
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Unternehmenslösung
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 1.020,00 € |
Angebotsdaten
| Dauer: | 3 Tage |
| Produktnr.: | LMF-P-0018 |
| Max. Teilnehmer: | 14 |