Zukunftswerkstatt: Ausbilden in der neuen Arbeitswelt
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„Berliner Barcamp für Azubis ein voller Erfolg “, „Easy Coding Hackathon von Microsoft zieht hunderte junger Leute an“, „Mit Flipped Classroom Konzept individueller fördern “, “Gamification – Wunderlernform für den Einstieg in die Digitalisierung?“
So oder so ähnlich sehen die Schlagzeilen aus, die Tag täglich über das Web, Newsletter und soziale Medien verbreitet werden. Wir wissen inzwischen – bewährte Unterweisungsmethoden müssen durch neue Formen der Pädagogik und der Didaktik, neue Organisations- und Sozialformen in der Berufsausbildung erweitert oder ergänzt werden. Modernen digitaler Coach - Ausbilder 4.0, Berufsausbilder im Zeichen der Digitalisierung ist dabei das Zauberwort.
Aktuell finden bereits in vielen Unternehmen die neuen Methoden-4.0 Einzug in die betriebliche Ausbildung. Es ist jetzt genau die richtige Zeit, mit dem eigenen Know-how auf Augenhöhe zu bleiben und sich in sechs zukünftigen Schlüsselfeldern – digitale Daten, Digitalisierung, Vernetzung, neue Kompetenzen bzw. neues Lernen, E-Business, und New Work – inhaltlich weiterzubilden. Innerhalb von zwei Tagen, bekommen Sie diese Themen verständlich und praxisnah erklärt und können diese neuen Methoden selbst, unterstützt durch Ausbildungskolleg*innen erproben.
Inhalt
1. Tag
1. Digitale Daten
- Sind „digitale Daten“ im Unternehmen vorhanden?
- Sind diese Daten relevant für die Ausbildung?
- Werden diese Daten für die Ausbildungsarbeit einbezogen?
2. Digitalisierung
- Welche Technologie ist für uns wichtig?
- Wie können die „neu“ geforderten Kompetenzen eingesetzt werden?
- Wie können wir die digitale Transformation in die Ausbildung integrieren?
3. Generations Mix & Vernetzung
- Wie tickt GEN Z? Ansprüche Generation Z an mich als Ausbilder
- Generationsmanagement / Paten Modell
- Generationsmix: Konfliktquelle vs. Erfolgsfaktor
- Warum ist Business Networking wichtig? Mit wem kann/soll ich mich vernetzten?
2. Tag
4. Anforderungen & Kompetenzen
- Welche Kompetenzen benötigen wir zukünftig?
- Wie sieht unsere Personalplanung aus?
- Welche Qualifikationen sind notwendig?
- Welche Berufsbilder bzw. Studiengänge sind notwendig?
- Wie wird sich unsere Arbeit verändern?
- Ist meine Ausbildungspersonal richtig qualifiziert?
- Was wird von den Ausbildern verlangt?
5. E-Business & Neues Lernen
- Welche Tools / Apps sind für mich hilfreich? Was wird benötigt?
- Neue Lernformate und neue Lernmethoden
- Welches Equipment wird benötigt?
- Wie wird sich unsere Arbeit verändern?
6. New Work
- Mobiles Arbeiten ermöglichen
- Wertschätzung und Selbstständigkeit als Kernaspekte
- Ausbilder müssen Ihren Führungsstil ändern
- Arbeit muss sinnvoll sein!? Work-Life Balance wird zu Work Life Blending
- Bringt New Work überhaupt Vorteile mit sich oder nur Risiken?
Lernziele
- Basiswissen für Ausbildungspersonal für eine digitale und nachhaltige Arbeitswelt beherrschen
- Analyse und Reflektion eines digitalen / nachhaltigen Mindset
- Zusammenarbeit in einer digitalen und nachhaltigen Arbeitswelt /
New work gestalten können
Zielgruppe
Ausbilder*innen, Ausbildungsverantwortliche, Ausbildungsleiter*innen,
Ausbildungsbeauftragte
Ausbilder
Methodik
zwei Tage Zukunftswerkstatt mit vielen Beispielen, Raum für Austausch, aus der Praxis für die Praxis
Trainer
- Eugen Rempel
- Ausbildung Kommunikationselektroniker
- Techniker Elektrotechnik / Informationstechnik
- Studium Elektrotechnik
- Ausbilder als Coach
- Business Coach
- Berufspädagoge
- M.A. Digitale Transformation / Digital Manager
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Unternehmenslösung
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 980,00 € |
| Teilnahmegebühr SWM-/USW-Mtgl.: | 0,00 € |
| Die Teilnahmegebühr für Mitgliedsunternehmen von SWM/USW wird von den Verbänden übernommen. | |
Angebotsdaten
| Dauer: | 2 Tage |
| Produktnr.: | A-AT-0041 |
| Max. Teilnehmer: | 16 |