Einstellungsgespräche professionell führen

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Sie haben es geschafft und Termine mit guten Bewerber*innen vereinbart. Überlassen Sie nun nichts dem Zufall. Übernehmen Sie die Rolle des/der Repräsentant*in für Ihr Unternehmen und begeistern Sie Bewerber*innen. Bleiben Sie dabei authentisch. Filtern Sie Blender heraus und diejenigen, die großzügig mit der Wahrheit umgehen. Führen Sie Bewerbungsgespräche wie ein Profi, ziehen Sie Bewerber*innen mit Begeisterung an und bleiben Sie unbemerkt im Beurteilungsmodus.
Wie das geht, lernen Sie in diesem Workshop. Sie erhalten einen umfangreichen Methodenkoffer mit Gesprächs- und Interviewtechniken sowie Vorlagen und Checklisten. Zusätzlich erhalten Sie im Nachgang an die zwei Tage in Präsenz auch den Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen", damit Sie Ihr Wissen noch weiter festigen können. 

Inhalt

Professionelle Vorbereitung

  • Erstellen eines expliziten Anforderungsprofils
  • Erfolgsrelevante Kriterien ermitteln
  • Kompetenzen in konkrete Verhaltensbeobachtungen übertragen
  • Entwicklung von Schlüsselfragen 

Erstellung eines professionellen Gesprächsleitfadens

Der Remote-Prozess / Online-Interviews

  • Ablauf, sinnvoller Einsatz
  • Unterschiede zum Präsenzgespräch
  • Nächste Schritte 

 

Wahrnehmung und Beurteilung 

  • Besonderheiten im Vorstellungsgespräch

 

Psychologische Effekte kennen und vermeiden

  • Typische Beurteilungsfehler und Maßnahmen dagegen
  • Entwicklung einer Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungssystematik 

 

Exkurs

  • Employer Branding
  • Candidate Experience
  • Candidate Journey 

 

Gesprächstechnik 

  • Fragetechniken, Interviewtechniken
  • Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
  • Gesprächsdynamiken kennen und vermeiden

 

Umgang mit herausfordernden Bewerber*innen

  • Schweigende, Vielredende, „Maurer“, Blender*in, Schaumschläger*in
  • 7 Phasen des Bewerberinterviews 
  • Aufbau und Ablauf des Gesprächs
  • Vom Interview zum Dialog
  • Commitment
  • Rollenverteilung 

 

Situative Aufgaben im BewerbungsinterviewWeitere Methoden im Bewerbungsinterview 

  • Rollenübungen, Case Studies und Tests 

Zielgruppe

Für alle, die Bewerbungsgespräche führen.

Methodik

zwei Tage in Präsenz mit vielen Übungen, inklusive Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen" im Nachgang, zur Festigung des Gelernten.

 

Trainer

  • Meine Devise: Neugierig machen, Aha-Effekte erzeugen, Weiterentwicklung durch Empathie und Erfahrung ermöglichen.

    • Studium der Arbeits- und Berufsberatung und Soziologie
    • Führungsbasics und Führung für Fortgeschrittene
    • Workshops zu Werten, Kultur und Strategie 
    • Konfliktmoderation
    • Begleitung in Change-Prozessen
    • 270° / 360°-Feedbackanalysen 
    • Berufliche Potenzialanalysen

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Unternehmenslösung

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Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung

Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:1.100,00 EUR

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.


Angebotsdaten

Dauer: 2 Tage
Produktnr.: LMF-S-0016
Max. Teilnehmer: 10

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall