Kompaktworkshop Onboarding - optimaler Start für neue Kolleginnen und Kollegen
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Lernen Sie einen Onboardingprozess kennen, der neue Mitarbeitende nahtlos in die Unternehmenskultur und Arbeitsweise integriert, ihre Produktivität schnell steigert und die Organisationseinheiten bei der effizienten Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schneller erfolgreich, bleiben länger im Unternehmen und tragen zur Leistungssteigerung der Teams bei. Entdecken Sie, wie Sie als HR-Verantwortliche Ihre Führungskräfte bestmöglich dabei unterstützen können, den Onboarding-Prozess gezielt und mit nachhaltigem Erfolg zu gestalten.
Inhalt
- Onboarding als Schlüsselfaktor für neue Mitarbeitende
- Aufgaben von HR beim Onboarding
- Onboarding als Führungsaufgabe der Organisationseinheiten: Warum die Verantwortung hauptsächlich bei den Führungskräften liegt
- Die sechs Dimensionen des Onboardings: Kultur, Regeln, Netzwerk, Zusammenarbeit, Kompetenzen, Ergebnisse
- Die Ziele der sechs Dimensionen
- Die fünf kritischen Zeiträume beim Onboarding
- Wie Ihre Führungskräfte ihr Onboarding-Programm erfolgreich gestalten: Individuelle Anpassung der Anforderungen an Komplexität, Kompetenz, Kapazität, Geschwindigkeit und Selbständigkeit
Lernziele
- Sie erkennen, welche strategische Bedeutung Onboarding für Unternehmen hat, und können die Rollen von HR und Führungskräften im Onboarding-Prozess klar definieren.
- Sie lernen die sechs Dimensionen des Onboardings gezielt einzusetzen und deren Ziele umzusetzen.
- Sie sind in der Lage, kritische Phasen des Onboardings aktiv zu gestalten.
Zielgruppe
Personalleiter*innen, HR Business Partner, Personalentwickler*innen, HR-Generalisten
Methodik
Input, Erfahrungsaustausch, moderierte Diskussion, Gruppenübung, Interaktion
Trainer
- Dr. Liane Steiert
- Studium mit erweiterter Psychologieausbildung und Promotion zum Dr. paed.
- Universitätsdozentin für Fachdidaktik Technik / Methodik und für Technische Informatik, Berlin
- Abteilungsleiterin Training & Prozeß, Berlin
- Senior Advisor Human Resources International, Expatriate, Kopenhagen
- Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt - Mentorin bei MentorMe - Beraterin Offensive Mittelstand
- Freiberufliche Trainerin, Prozessbegleiterin und Beraterin, Trainingssprachen Deutsch, Englisch, Dänisch
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Unternehmenslösung
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 590,00 EUR |
Angebotsdaten
| Dauer: | 1 Tag |
| Produktnr.: | PE-RE-0005 |
| Max. Teilnehmer: | 25 |