Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen

Virtuelle Teams zu leiten ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie virtuelle Teams mediengerecht und auf Distanz motivieren. Und sie lernen, Vertrauen zwischen den einzelnen Teammitgliedern aufzubauen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. In einem weiteren Schwerpunkt des E-Learnings lernen die Teilnehmenden, die soziale Vernetzung im Team zu fördern. Und sie erfahren, wie sich wirkungsvolles Feedback auch über Distanz geben lässt.

Inhalt

Lernziele

  • Virtuelle Teams mediengerecht motivieren
  • Mediengerechtes Feedback geben
  • Soziale Vernetzung fördern in virtuellen Teams
  • Vertrauen aufbauen in virtuellen Teams

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Nachwuchsführungskräfte
  • Projektleiter:innen
  • Teamleiter:innen von agilen Teams, virtuellen Teams und Task Forces

Methodik

  • Animierte Erklärfilme
  • Spielszenen
  • Transferaufgaben
  • Kernbotschaften
  • Wissens-Check
  • Interaktive Elemente
  • Moderierte Video Lectures

Welche Kompetenzen werden entwickelt?

Vernetzt arbeiten

E-Learning

Lernfeld:
Kommunikation & Zusammenarbeit
Dauer:
60 Minuten
Nutzungsgebühr E-Learning:
79,00 EUR

Ansprechpartner*in

Michaela Senghaas