Abfindung & Transfergesellschaft – Sozialverträgliche Personalanpassung freiwillig gestalten

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In diesem Seminar lernen Sie zwei Modelle kennen, mit denen Unternehmen Mitarbeitenden ab 60 Jahren faire und sozialverträgliche Übergänge ermöglichen können – sei es durch individuelle Ruhestandslösungen mit finanzieller Absicherung oder durch professionelle Transfergesellschaften. Beide Ansätze bieten Chancen für Arbeitgeber*innen und Beschäftigte gleichermaßen: Personalumbau mit Perspektive, finanzielle Sicherheit und neue berufliche Orientierung. Wir zeigen, wie diese Modelle funktionieren, worauf Sie achten müssen und wie Sie Akzeptanz in der Belegschaft schaffen.

Inhalt

Teil I: Abfindungs- und Brückenmodell

 

Voraussetzungen

  • Grundvoraussetzungen: Alter, Versicherungsjahre, individuelle Eignung
  • Prüfung rechtlicher Rahmenbedingungen und betrieblicher Möglichkeiten
  • Identifikation der Zielgruppe
  • Grobe Kostenabschätzung (Forecast)

Umsetzung

  • Ansprache der Betroffenen
  • Endberechnung der Finanzierung
  • Individuelle Beratung zu Sozial-, Steuer- und Rentenfragen (inkl. Rentenlückenberechnung bei der Rentenversicherung)
  • Klärung von Leistungen (Krankenkasse, Rentenversicherung, ALG I)
  • Umgang mit Bedenken und Ängsten
  • Entwicklung und Abschluss von Aufhebungsverträgen

Teil II: Transfergesellschaft 

 

Vorbereitung & Abstimmung

  • Einbindung von Geschäftsführung, Betriebsrat und Personalabteilung
  • Budgetplanung, Sozialplan, Interessenausgleich
  • Auswahl eines geeigneten Anbieters

Umsetzung

  • Abstimmung mit der Arbeitsagentur (u. a. Massenentlassungsanzeige, Namensliste)
  • Kommunikation an die Mitarbeitenden
  • Klare Rollenverteilung und strukturierte Gespräche mit Betroffenen
  • Gesprächsvorbereitung und professioneller Umgang mit Reaktionen

Lernziele

Die Teilnehmenden:

  • verstehen die rechtlichen und finanziellen Grundlagen freiwilliger Übergangsmodelle in den Ruhestand.
  • können Zielgruppen identifizieren und individuelle Beratungserfordernisse (Rente, Steuern, Krankenversicherung) einordnen.
  • wissen, wie Aufhebungsverträge fair und rechtssicher gestaltet werden.
  • kennen die Voraussetzungen, Chancen und Abläufe einer Transfergesellschaft.
  • sind in der Lage, Trennungsprozesse professionell, sensibel und strukturiert zu begleiten.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und Betriebsräte

Trainer

    • Erziehungswissenschaftler M.A. (1995)
    • Zertifizierter Berater und Projektleiter in Transferprojekten in Baden-Württemberg und Hessen
    • Coaching von Fach- und Führungskräften (seit 1995)
    • Selbständiger Transfer- und Outplacementberater (seit 2005)
    • Selbständiger Projektleiter in Outplacementprojekten

Unternehmenslösung

Individuell für Ihr Unternehmen
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung

Veranstaltungen

Aktuell sind keine Termine geplant. Für weitere Informationen sprechen Sie uns bitte an.


Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:530,00 EUR

Angebotsdaten

Dauer: 1 Tag
Produktnr.: PE-RA-0003
Max. Teilnehmer: 15

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall