Arbeitskreis für HR | Region Rhein-Neckar

In Kooperation mit der Südwestmetall Bezirksgruppe Rhein-Neckar-Odenwald-Pfalz laden wir herzlich zu unserem nächsten Arbeitskreis Personalentwicklung nach Mannheim ein. 

Gemeinsam möchten wir der Frage nachgehen, wie Personalentwicklung auch unter herausfordernden Rahmenbedingungen wirksam und zukunftsfähig gestaltet werden kann. Denn Budgets werden knapper, Zeit und Kapazitäten sind begrenzt – gleichzeitig steigen die Erwartungen: Mitarbeitende und Führungskräfte sollen für neue Herausforderungen befähigt, Veränderungsprozesse begleitet und Zukunftskompetenzen aufgebaut werden. 

Im Arbeitskreis beschäftigen wir uns damit, wie Personalentwicklung gezielt priorisiert und Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden können. Dabei geht es nicht nur um die Auswahl geeigneter Entwicklungsmaßnahmen, sondern auch um eine häufig unterschätzte Frage: Was braucht es, damit Gelerntes im Arbeitsalltag tatsächlich angewendet wird? 

Ein kurzer fachlicher Impuls gibt Anregungen aus Forschung und Praxis. Anschließend möchten wir gemeinsam mit Ihnen Erfahrungen, Ansätze und konkrete Ideen diskutieren:

• Woran erkennen wir, dass Personalentwicklung wirkt?
• Welche Lernformate erzielen mit vertretbarem Aufwand gute Ergebnisse?
• Wie lässt sich der Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen?
• Wie kann Wirksamkeit pragmatisch sichtbar und messbar gemacht werden?

Dabei geht es nicht um das eine richtige Format oder die eine richtige Lösung. Vielmehr möchten wir gemeinsam herausarbeiten, welche Ansätze sich sinnvoll auf die eigene PE-Praxis übertragen lassen. 

Als Referentin und Moderatorin freuen wir uns auf Deborah Röser, Beraterin und Executive Coach für Organisationsentwicklung und Führung. Sie verbindet langjährige Führungs- und Unternehmenserfahrung mit einem systemischen Blick auf Veränderung und Personalentwicklung. Insbesondere mittelständische Unternehmen begleitet sie dabei, Entwicklung praxisnah und passend zu den jeweiligen Rahmenbedingungen zu gestalten.