Aufbauseminar Führen – Mitarbeitende und Teams kompetent und erfolgreich führen

trainingproduct

Favoriten Produkt-PDF

Aufbauend auf das „Basisseminar Führen" vertiefen die Teilnehmer*innen ihre Auseinandersetzung mit ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und ihrem individuellen Führungsstil. Der Fokus liegt darauf, eine motivierende und fördernde Mitarbeiterführung zu gestalten – im Einklang mit den eigenen Ressourcen und der Unternehmenskultur. Im gemeinsamen Austausch reflektieren die Absolvent*innen ihre bisherigen Erfahrungen als Führungskraft und verknüpfen diese mit ihren persönlichen Lebenserfahrungen. So entsteht eine ganzheitliche Perspektive, die die Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen nachhaltig stärkt.

Inhalt

  • Kollegiale Gespräche zur Analyse der aktuellen Führungssituation.
  • Reflexion über die Unternehmenskultur im Abgleich mit den eigenen Werten.
  • Selbstreflexion: Identifikation von prägenden Höhepunkten und Herausforderungen im Leben, die den persönlichen Führungsstil beeinflusst haben.
  • Betrachtung persönlicher Meilensteine: Wo hatte ich Unterstützung oder Glück? Welche Erfolge habe ich mir aktiv erarbeitet?
  • Analyse prägender Lebenserfahrungen, die zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit beigetragen haben.
  • Feedback zur individuellen Führungspersönlichkeit als Grundlage für Weiterentwicklung.
  • Austausch von Best-Practice-Ansätzen für motivierende und situationsgerechte Führung.
  • Fallstudien: Kollegiale Beratung und praxisorientierter Erfahrungsaustausch.

Hinweise

Bitte pro Unternehmen nur 4 Teilnehmer*innen anmelden.

Die Lernmaterialien werden online zur Verfügung gestellt. Hierzu benötigen Sie eine gültige E-Mail-Adresse und einen PC/Laptop.

Nutzen

  • Vertiefender Erfahrungsaustausch zur praktischen Umsetzung der erlernten Führungsinstrumente und -methoden im beruflichen Alltag.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Kolleg*innen, die ebenfalls das Basisseminar absolviert haben, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu inspirieren.
  • Verbesserung der Zusammenarbeit im Team sowie gezielte Förderung von Motivation und Leistungsfähigkeit.
  • Stärkung der eigenen Position und der Teampräsenz innerhalb des Unternehmens.
  • Kollegiale Beratung und gemeinsame Reflexion von Praxiserfahrungen zur Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen.

Lernziele

  • Praktische Anwendung von Führungsinstrumenten und -methoden im Arbeitsalltag, um authentische Führung gezielt zu leben.
  • Entwicklung und Verfeinerung eines individuellen, persönlichen Führungsstils sowie die gezielte Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit.
  • Reflexion und Analyse der bisherigen Führungsleistung: Wie erfolgreich, kompetent und motivierend habe ich bisher als Führungskraft gewirkt?

Zielgruppe

Führungskräfte jeder Hierachieebene, die bereits das Basisseminar Führen erfolgreich absolviert haben. 

Voraussetzungen

  • Absolvierung aller vier Module des „Basisseminar Führen – Mitarbeiter und Teams kompetent und erfolgreich führen“
  • Persönliche Praxiserfahrung über mehrere Monate, in welchen die Inhalte des Grundlagenseminars zur Anwendung gebracht werden konnten

Trainer

  • Karen Albath
    • seit Januar 2021: Freie Beraterin und Interim Managerin für agile Business Transformationen, Veränderungsmanagement und Neue Führung (Kunden: SAP, Decathlon, Telefonica, SIXT, myToys, Diakonisches Werk u.v.m.)
    • Januar 2017 – Dezember 2019: SAP: Head of Change Leadership SAP Customer Success Services (Support)
    • 2016: SAP: Head of SAP HR Organization Development
    • 2007-2015: SAP: interne Beraterin für Organisationsentwicklung, Transformation und Leadership | HR Business Partner 
    • 2003-2007: Musiktherapeutin (FH) in verschiedenen sozialen Einrichtungen und Kliniken
    • Studium der Soziologie und Musiktherapie (Diplom-Musiktherapeutin FH), Heidelberg, 2003

    • Erfahrene Führungskraft (13 Jahre in leitenden Rollen in der HUGO BOSS AG, Führung und Entwicklung von knapp 100 Mitarbeiter:innen, auch Führungskräfte, überwiegend Frauen), insgesamt 17 Jahre Industrie-Erfahrung

    • Gründerin von bb concepts: Führungskräfte Trainings, Coachings und HR Beratungen

    • Dozentin/Referentin (IHK Reutlingen, Führungsakademie des Landes Baden-Württemberg)
    • Kooperations-Coach und Referentin der Hochschule Reutlingen (Center for Entrepreneurship) und im Leadership Talent Academy Programm der Universität Tübingen
    • Systemischer Business Coach, ICA zertifiziert (2018)
    • Internationale Diplom-Kauffrau Univ. (2005)
    • Studium der Psychologie (Diplom Wirtschaftspsychologe & Klinischer Psychologe)
    • Über 15 Jahre Wirtschafts- und Industrieerfahrung: marktpsychologische Marketing- & Strategieberatung sowie internationale Innovationsforschung
    • Div. Ausbildungen u.a. Verhaltenstraining, Design Thinking, systemische Beratung
    • 5 Jahre Partner in Beratungssozietät (Transfermanagement: Optimierte Umsetzung von Trainings- und Marketingzielen, Führungskräfte trainieren Mitarbeiter, Prozessberatung)
    • Systemischer Business Coach (DBVC zertifiziert), Trainer, Prozessberater, Consultant
    • Unterstützung von Unternehmen bei ganzheitlichen Transformationsprozessen
    • Schwerpunkte: Zukunftsfähige Führung, Change, Mental Health, Empowerment
    • Nach dem Diplom in Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Regionalstudien Osteuropa wertvolle Lehr- und Wanderjahre in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit absolviert: Konzeption und Durchführung von "Capacity Building" Programmen in den Nachfolgestaaten Jugoslawiens, der Sowjetunion und in Afghanistan.
    • Ein Jahr in Algier als Triebkraft gearbeitet für die Organisationsentwicklung in einem algerisch-amerikanischen Konsortium, Erfahrungen als Change Managerin und Coach inklusive.
    • Breitgefächerte Branchenerfahrung als Referentin in Großkonzernen gesammelt und dabei den Rest der Welt erkundet.
    • Im regionalen Umfeld die Herangehensweise von Mittelständlern und Hidden Champions kennengelernt und mit Herzblut beeinflusst.
    • Zwei Jahre interimsmäßig die Geschäfte einer Trainingsagentur geführt.
    • Als Hochschuldozentin bis heute den Kontakt zu jungen Menschen kultiviert.

Jetzt anmelden


Unternehmenslösung

Individuell für Ihr Unternehmen
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung

Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:1.260,00 EUR

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.


Angebotsdaten

Dauer: 2 Tage
Produktnr.: FLC-B-0004
Max. Teilnehmer: 24

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall