Methodenkoffer: Generation Z zu den besten Mitarbeitenden machen

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Die Ansprüche der Generation Z an Ausbildungsunternehmen sind hoch. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ausbildungsprogramme gestalten können, die Nachwuchskräfte von heute begeistern und optimal fördern. Sie erfahren, wie Sie eine moderne Ausbildungsumgebung schaffen, digitale Lernmethoden integrieren und eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur etablieren, die auf die Bedürfnisse junger Menschen eingeht. Lernen Sie, wie Sie durch stärkenorientierte Ansätze die individuellen Potenziale Ihrer Azubis erkennen und gezielt fördern. Zudem erhalten Sie Ideen für Mentoring und Coaching, um Ihre Auszubildenden erfolgreich zu unterstützen und zu motivieren. Abschließend werden Strategien für eine gesunde Work-Life-Balance und Wohlbefinden einbezogen, um die langfristige Zufriedenheit und Leistung von Auszubildenden und dual Studierenden sicherzustellen.

Inhalt

Attraktive Ausbildungsprogramme gestalten

  • Gestaltung einer modernen und ansprechenden Ausbildungsumgebung
  • Einsatz von Technologie und digitalen Lernmethoden

Effektive Kommunikation und Feedbackkultur

  • Kommunikationspräferenzen der Generation Z
  • Aufbau einer offenen und konstruktiven Feedbackkultur
  • Nutzung von Feedback-Tools und regelmäßigen Check-Ins

Stärkenorientierte Ausbildung

  • Identifikation und Förderung der individuellen Stärken der Azubis
  • Personalisierte Lern- und Entwicklungspläne
  • Praxisnahe und projektbasierte Aufgaben

Mentoring und Coaching

  • Bedeutung von Mentoring und Coaching der Generation Z
  • Aufbau erfolgreicher Mentoring-Programme
  • Peer-Coaching und Unterstützung unter Gleichaltrigen 

Work-Life-Balance und Wohlbefinden

  • Bedeutung von Work-Life-Balance für die Generation Z
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und Stressbewältigung

Zielgruppe

  • Ausbildungsleiter*innen
  • Ausbilder*innen

Trainer

    • Masterabschluss im Studiengang Technikpädagogik - Betriebliche Bildungsarbeit an der Universität Stuttgart
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilderin Duales Studium & HR Marketing bei der Eberspächer Gruppe 
    • Lehrtätigkeit an der HfWU Nürtingen-Geislingen
    • Zertifizierte Systemische Coachin

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Unternehmenslösung

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Persönliche Beratung

Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:490,00 €
Teilnahmegebühr SWM-/USW-Mtgl.:0,00 €
Die Teilnahmegebühr für Mitgliedsunternehmen von SWM/USW wird im Jahr 2024 von den Verbänden übernommen.

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.

 

Hinweis für Mitgliedsunternehmen SWM/USW:
Bei kostenpflichtiger Stornierung fallen u. a. Stornogebühren i. H. der Teilnahmegebühr für Nicht-Mitgliedsunternehmen an.


Angebotsdaten

Dauer: 1 Tag
Produktnr.: A-AL-0001
Max. Teilnehmer: 12

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall