Psychische Belastungen und Burnout im Unternehmen – Handlungssicherheit für HR
Psychische Belastungen gehören längst zum Arbeitsalltag vieler Unternehmen. HR ist dabei häufig die erste Anlaufstelle für Führungskräfte – und steht vor der Aufgabe, Orientierung zu geben, wirksame Prävention mitzugestalten und in sensiblen Situationen professionell zu handeln.
Doch welche Verantwortung trägt HR? Was kann und sollte HR leisten – und wo liegen die Grenzen der eigenen Rolle?
In diesem praxisorientierten Seminar gewinnen Sie Handlungssicherheit für den professionellen Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden. Sie lernen, Hinweise auf Belastungen sicher einzuordnen, Führungskräfte kompetent zu beraten, Gespräche professionell zu begleiten und geeignete Maßnahmen anzustoßen. Dabei stehen die konkrete Anwendung, der Austausch mit anderen HR-Verantwortlichen und die Reflexion eigener Praxisfälle im Mittelpunkt.
Inhalt
Die Rolle von HR
- Psychische Belastungen im Arbeitskontext
- Burnout verstehen – ohne zu diagnostizieren
- Aufgaben, Verantwortung und Grenzen von HR
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, BGM, Betriebsarzt und weiteren Beteiligten
Handlungssicherheit gewinnen
- Hinweise auf psychische Belastungen richtig einordnen
- Wann besteht Handlungsbedarf?
- Welche Schritte sind sinnvoll?
Schwierige Gespräche
- Gespräche vorbereiten
- Gesprächsführung bei psychischer Belastung
- Formulierungen für sensible Situationen
- Eigene Grenzen wahren
Führungskräfte beraten
- Typische Fragestellungen aus der Praxis
- Handlungsmöglichkeiten entwickeln
- Sicherheit vermitteln
Prävention und Rückkehr
- Präventionsmöglichkeiten im Unternehmen
- Unterstützungsangebote
- Wiedereingliederung nachhaltig begleiten
Lernziele
Nach dem Seminar,
- kennen Sie die Rolle und Verantwortung von HR im Umgang mit psychischen Belastungen.
- können Sie Hinweise auf psychische Belastungen fachlich einordnen und angemessen reagieren.
- beraten Sie Führungskräfte sicher bei belastenden Mitarbeitendensituationen.
- führen bzw. begleiten Sie schwierige Gespräche wertschätzend und professionell.
- kennen Sie geeignete Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen.
- gestalten Sie Rückkehr- und Wiedereingliederungsprozesse sicher und nachhaltig.
Zielgruppe
- Personalleitungen
- Personalreferent*innen / HR Business Partner
- Personalentwickler*innen
- Mitarbeitende im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- HR-nahe Stabs- und Leitungsfunktionen, die Mitarbeitende und Führungskräfte in psychischen Belastungssituationen begleiten
Methodik
- kurze fachliche Inputs
- Arbeit an Praxisfällen
- moderierter Erfahrungsaustausch
- Übungen zur Gesprächsführung
- Reflexionsaufgaben
- Entwicklung konkreter Handlungsmöglichkeiten für den eigenen Arbeitsalltag
Das Seminar lebt vom Erfahrungsaustausch und der direkten Übertragung auf den HR-Alltag.
Trainer
- Elke Kleinknecht
- Diplom Betriebswirtin (FH)
15 Jahre im Maschinenbau-Konzern
Change- und Krisen-Kommunikation
Personal- und Organisationsentwicklung mit Kulturtransformation - Systemische Coach und Teamcoach
- Trainerin für Achtsamkeit in Organisationen
- Diplom Betriebswirtin (FH)
Welche Kompetenzen werden entwickelt?
Verantwortungsübernahme
Dialogkompetenz
Resilienz
Kommunikationskompetenz
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Unternehmenslösung
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 560,00 EUR |
Angebotsdaten
| Dauer: | 1 Tag |
| Produktnr.: | PE-BGM-0009 |
| Max. Teilnehmer: | 15 |