Einstellungsgespräche professionell führen

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Sie haben es geschafft und Termine mit guten Bewerber*innen vereinbart. Überlassen Sie nun nichts dem Zufall. Übernehmen Sie die Rolle des/der Repräsentant*in für Ihr Unternehmen und begeistern Sie Bewerber*innen. Bleiben Sie dabei authentisch. Filtern Sie Blender heraus und diejenigen, die großzügig mit der Wahrheit umgehen. Führen Sie Bewerbungsgespräche wie ein Profi, ziehen Sie Bewerber*innen mit Begeisterung an und bleiben Sie unbemerkt im Beurteilungsmodus.
Wie das geht, lernen Sie in diesem Workshop. Sie erhalten einen umfangreichen Methodenkoffer mit Gesprächs- und Interviewtechniken sowie Vorlagen und Checklisten. Zusätzlich erhalten Sie im Nachgang an die zwei Tage in Präsenz auch den Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen", damit Sie Ihr Wissen noch weiter festigen können. 

Inhalt

Professionelle Vorbereitung 
Erstellen eines expliziten Anforderungsprofils 
Erfolgsrelevante Kriterien ermitteln 
Kompetenzen in konkrete Verhaltensbeobachtungen übertragen 
Entwicklung von Schlüsselfragen 

Erstellung eines professionellen Gesprächsleitfadens


Der Remote-Prozess / Online-Interviews
Ablauf, sinnvoller Einsatz
Unterschiede zum Präsenzgespräch 
Nächste Schritte 

Wahrnehmung und Beurteilung 
Besonderheiten im Vorstellungsgespräch

Psychologische Effekte kennen und vermeiden 
Typische Beurteilungsfehler und Maßnahmen dagegen 
Entwicklung einer Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungssystematik 

Exkurs 
Employer Branding 
Candidate Experience 
Candidate Journey 

Gesprächstechnik 
Fragetechniken, Interviewtechniken 
Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln 
Gesprächsdynamiken kennen und vermeiden 

Umgang mit herausfordernden Bewerber*innen
Schweigende, Vielredende, „Maurer“, Blender*in, Schaumschläger*in


7 Phasen des Bewerberinterviews 
Aufbau und Ablauf des Gesprächs 
Vom Interview zum Dialog 
Commitment 
Rollenverteilung 

Situative Aufgaben im Bewerbungsinterview

Weitere Methoden im Bewerbungsinterview 
Rollenübungen, Case Studies und Tests 

Zielgruppe

Für alle, die Bewerbungsgespräche führen.

Methodik

zwei Tage in Präsenz mit vielen Übungen, inklusive Zugang zum E-Learning "Das Bewerbergespräch führen" im Nachgang, zur Festigung des Gelernten.

 

Trainer

  • Meine Devise: Neugierig machen, Aha-Effekte erzeugen, Weiterentwicklung durch Empathie und Erfahrung ermöglichen.

    • Studium der Arbeits- und Berufsberatung und Soziologie
    • Führungsbasics und Führung für Fortgeschrittene
    • Workshops zu Werten, Kultur und Strategie 
    • Konfliktmoderation
    • Begleitung in Change-Prozessen
    • 270° / 360°-Feedbackanalysen 
    • Berufliche Potenzialanalysen

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Unternehmenslösung

Individuell für Ihr Unternehmen
Inhouse oder in unseren Räumlichkeiten
Persönliche Beratung

Teilnahmebescheinigung

Im Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung.


Preis

Teilnahmegebühr:990,00 EUR

Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.


Angebotsdaten

Dauer: 2 Tage
Produktnr.: LMF-S-0016
Max. Teilnehmer: 10

Ansprechpartner*in

Martina Schmittgall