Einstellungsgespräche professionell führen – kompetenzbasiert, wertschätzend und rechtssicher /
Inhalt
- Erstellen eines expliziten Anforderungsprofils
- Erfolgsrelevante Kriterien für die zu besetzende Position ermitteln
- Abstrakte Kompetenzen in konkrete Verhaltensbeobachtungen übertragen
- Entwicklung von Schlüsselfragen
- Erstellung eines professionellen Gesprächsleitfadens