Einstellungsgespräche professionell führen – kompetenzbasiert, wertschätzend und rechtssicher / Präsenztag

Der Remote-Prozess / Online-Interviews

• Ablauf, sinnvoller Einsatz
• Unterschiede zum Präsenzgespräch
• Nächste Schritte 

Trennung von Wahrnehmung und Beurteilung 

• Besonderheiten im Vorstellungsgespräch

Psychologische Effekte kennen und vermeiden 

• Typische Beurteilungsfehler und Maßnahmen dagegen
• Entwicklung einer Beobachtungs-, Beurteilungs- und Auswertungssystematik 

Gesprächstechnik 

• Fragetechniken, Interviewtechniken
• Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
• Gesprächsdynamiken kennen und vermeiden

Umgang mit herausfordernden Bewerber*innen

• Schweigende, Vielredende, „Maurer“, Blender*in, Schaumschläger*in

Aufbau und Ablauf des Gesprächs

• 7 Phasen des Bewerberinterviews
• Vom Interview zum Dialog
• Commitment
• Rollenverteilung 

Arbeitsproben und Aufgaben im Bewerbungsinterview

Rollenübungen, Case Studies