Generation Alpha in der Ausbildung: Erfolgreich motivieren und anspruchsvolle Gesprächssituationen souverän meistern
Die Auszubildenden von heute unterscheiden sich deutlich von früheren Generationen: Sie sind digital aufgewachsen, erwarten Sinn in ihrer Arbeit, klare Kommunikation und individuelle Förderung. Für Ausbilder*innen bedeutet das, gewohnte Ansätze zu hinterfragen und neue Wege in Motivation, Führung und Feedback zu finden. Dieses Seminar bietet praxisnahe Einblicke in die Denk- und Verhaltensweisen der Generationen Z und Alpha. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle im Ausbildungsprozess und entwickeln Strategien, um Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.
Inhalt
- Generationen im Überblick - Vorurteile und Hintergründe
- Überblick über die Generationen X,Y,Z und Alpha
- Reflexion typischer Zuschreibungen und Kommunikationsunterschiede
- Die Generation Alpha verstehen
- Werte, Erwartungen und Lerngewohnheiten
- Einfluss von Digitalisierung, Sozialisation und Arbeitsweltwandel
- Meine Rolle aus Ausbilder*in
- Haltung und Beziehungsgestaltung im Umgang mit jungen Menschen
- Anpassung der eigenen Kommunikations- und Führungsstile
- Motivation in der Ausbildung
- Was motiviert die junge Generation - und was nicht?
- Gestaltung motivierender Lern- und Arbeitsbedingungen
- Wertschätzung und Anerkennung durch Feedback
- Bedeutung von Feedback für Motivation und Bindung
- Methoden und Übungen zur konstruktiven Rückmeldung
Lernziele
- Sie kennen die prägenden Werte, Bedürfnisse und Kommunikationsstile der Generation Alpha
- Sie reflektieren eigene Erwartungen und Haltungen gegenüber der jüngeren Generationen
- Sie verstehen Ihre Rolle als Lernbegleiter*in und Motivator*in
- Sie lernen Motivation individuell und zielgruppengerecht zu fördern
- Sie wenden Feedback als Instrument zur Anerkennung und Entwicklung gezielt an
- Sie entwickeln praxisnahe Ideen für eine erfolgreiche generationsübergreifende Zusammenarbeit
Zielgruppe
- Ausbilder*innen
- Ausbildungsverantwortliche
- Ausbildungsleiter*innen
Trainer
- Jan Müller
- Staatlich anerkannter Sozialpädagoge
- Bachelor of Arts, Studium Soziale Arbeit
- Systemischer Berater (wispo tandem)
- Systemischer Erlebnispädagoge (be)
- Bankkaufmann (IHK)
- Michael Zonsius
- Studium zum Diplom- Pädagogen (Erwachsenenbildung)
- Berufsbegleitende Weiterbildung zum Praktischen Betriebswirt (KA)
- Seit 21 Jahren selbständiger Trainer und Berater
- Seit 2000 Geschäftsführender Inhaber von TEN Karlsruhe
- 15jährige Dozententätigkeit bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall
- 10jährige Tätigkeit als Lehrbeauftragter an Hochschule Offenburg
Welche Kompetenzen werden entwickelt?
Kommunikationskompetenz
Selbstkompetenz
Dialogkompetenz
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Unternehmenslösung
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Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 540,00 EUR |
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
Angebotsdaten
| Dauer: | 1 Tag |
| Produktnr.: | A-AT-0054 |
| Max. Teilnehmer: | 12 |