Seminartyp K3 - Sucht, Mobbing und Burn-out-Syndrom am Arbeitsplatz - Früherkennung und Gegenmaßnahmen
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In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden fundierte Kenntnisse zu den Themen Sucht, Mobbing und Burnout und Hinweise, wie sie mit den Themen als Betriebsratsmitglied umgehen sollten. Inhaltlich setzen wir uns mit den Definitionen, Erscheinungsformen und rechtlichen Rahmenbedingungen für eine präventive und schützende Betriebsratsarbeit auseinander. Das Seminar umfasst zudem die Besprechung von Interventionstechniken und Unterstützungsmöglichkeiten. Ziel ist es, den Teilnehmenden praxisnahes Wissen zu vermitteln, um Früherkennung und Gegenmaßnahmen im Arbeitsumfeld effektiv umzusetzen.
Inhalt
Sucht – Definition, Fakten, Hintergründe
Ansprüche des betroffenen Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Beschwerderecht (§ 84 BetrVG), Überwachungspflicht des Arbeitgebers (§75 BetrVG), Anspruch auf Schutz und Fürsorge, Ansprüche des betroffenen Arbeitnehmers gegen den Betriebsrat, Überwachungspflicht, Schadensersatzansprüche, Maßnahmen des betroffenen Arbeitnehmers gegen die Verursacher
Burnout – Definition, Fakten, Hintergründe
- Alkohol, illegale Drogen, Medikamente am Arbeitsplatz
- Fragen von Arbeitssicherung und Unfallgefahren
- Früherkennung bei betroffenen Mitarbeitern – und was dann?
- Betriebliche Hilfs- und Handlungsmöglichkeiten
- Rolle und Aufgabe von Betriebsräten
- Suchtvorbeugung am Arbeitsplatz – Gesundheitsförderung
- Betriebskonzepte – Stufenpläne – Betriebsvereinbarungen
- Hilfsmöglichkeiten außerhalb des Betriebs
- Reaktionsmöglichkeiten von Mobbingbetroffenen
- Über Mobbingopfer, Mobbingtäter und die Mobbing-„Möglichmacher“
- Konfliktanalyse – Wege aus dem Labyrinth, Ziele, Chancen und Grenzen der BR-Arbeit
- Mobbingvorbeugung am Arbeitsplatz – betriebliche Hilfen
- Betriebskonzepte – Betriebsvereinbarungen, Hilfsmöglichkeiten außerhalb des Betriebs
Ansprüche des betroffenen Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, Beschwerderecht (§ 84 BetrVG), Überwachungspflicht des Arbeitgebers (§75 BetrVG), Anspruch auf Schutz und Fürsorge, Ansprüche des betroffenen Arbeitnehmers gegen den Betriebsrat, Überwachungspflicht, Schadensersatzansprüche, Maßnahmen des betroffenen Arbeitnehmers gegen die Verursacher
Burnout – Definition, Fakten, Hintergründe
- Begriffsklärung, Phasen und Symptomatik
- Persönliche, strukturelle und arbeitsbedingte Risikofaktoren und Zusammenhänge
- Stress, Stressoren, Stressreaktionen
- Folgen für den Betroffenen und das Unternehmen im Leistungs- und Sozialbereich, im Arbeitsausfall
- Wie erkenne ich einen Betroffenen?
- Individuelles Verhalten und Kompetenzen stärken
- Zielgruppenspezifische Prävention
- Betriebliche Strukturen, Prozesse, Vereinbarungen
- Was kann ich bei Burnout-Anzeichen machen?
- Das Gespräch suchen
- Wo gibt es Hilfe außerhalb des Unternehmens?
- Betriebliches Eingliederungsmanagement und Unterstützung für Rückkehrer
Zielgruppe
Betriebsräte, die sich über den Umgang mit Sucht und Mobbing sowie Burn-out im betrieblichen Umfeld informieren möchten.
Betriebsräte
Trainer
- Nadja Scelles
- ab 2021 betriebliche Suchtprävention | Kreisdiakonieverband Ludwigsburg PSB Bietigheim
- ab 2012 Ambulante Rehabilitation
- 04.2009 – 09.2010 Integrative Ambulante Kompakttherapie
- 01.2008 – 05.2013 Betreuung der ambulant betreuten Nachsorgewohngemeinschaft „Bälzhaus“
- bis 07.2008 Externe Suchtberatung im offenen Strafvollzug Sachenheim – Kelterle
- seit 10.2007 Psychosoziale Beratungs- und ambulante Behandlungsstelle für Suchtgefährdete und Suchtkranke in Bietigheim – Bissingen/ Kornwestheim | Grundversorgung (Beratung/ Betreuung/ Vermittlung)
- 10.2002 – 09.2007 Diplom Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin, Fachhochschule Merseburg
- Nadine Schmidt
- Rechtsanwältin
- Jur. Referentin Arbeits- und Sozialrecht
- Stefanie Stix
- Dipl. Sozialpädagogin im Gesundheitswesen/Altenhilfe
- Stressmanagementtrainerin
- MHFA-Ersthelferin für Psychische Gesundheit
- Seit 2007 Sozial- und Gesundheitsberatung, Arbeitsunfähigkeits- und Rehaberatung
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TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr SWM-/USW-Mtgl.: | 0,00 € |
| Teilnahmegebühr: | 970,00 € |
| Die Teilnahmegebühr für Mitgliedsunternehmen von SWM/USW wird von den Verbänden übernommen. | |
Angebotsdaten
| Dauer: | 3 Tage |
| Produktnr.: | BR-JAV-0061 |
| Max. Teilnehmer: | 16 |