Seminare – Angebote für Auszubildende

Wie verändert Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und wie können Auszubildende und dual Studierende diese Entwicklung aktiv mitgestalten? Der KI.ckAthon ist ein innovatives Tagesformat, bei dem Auszubildende und dual Studierende in kleinen Teams eine reale Herausforderung aus ihrem Unternehmensalltag bearbeiten. Unterstützt von KI-Expert*innen entwickeln sie mit modernen KI-Werkzeugen praxisnahe Lösungsansätze an nur einem Tag und erleben, wie Künstliche Intelligenz sinnvoll im Berufsalltag eingesetzt werden kann – ganz ohne Programmierkenntnisse und an nur einem Tag.

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kann man erleben, indem man einfach selbst ein Unternehmen steuert. playbizz bietet Ihren Auszubildenden diese Möglichkeit. Sie führen als „Manager“ ein (Planspiel-)Unternehmen und erlernen dabei die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auf spielerische Art und Weise. Wie in einem richtigen Unternehmen sind in den Bereichen Produktion und Vertrieb sowie Personal- und Finanzwesen Planungen vorzunehmen und Entscheidungen zu treffen.

Dieses interaktive Onlineseminar bietet Ihnen einen praxisnahen Einstieg ins Corporate Influencing. Sie entwickeln ein stimmiges Themenprofil, ein erstes Posting-Konzept und erfahren, wie Sie Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn gezielt und glaubwürdig steigern – im Einklang mit Ihrer Rolle im Unternehmen.

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)