Unsere Unternehmenskultur: Fundament für Innovation und Erfolg
Unternehmenskultur stellt einen strategischen Hebel für nachhaltigen Erfolg dar. Sie sollte bewusst gestaltet, regelmäßig reflektiert und aktiv weiterentwickelt werden – idealerweise im Einklang mit Vision, Strategie und Werten. So wird sie zur Grundlage für Innovations- und Veränderungsbereitschaft und damit für gelingende Transformation.
Inhalt
- Gemeinsames Verständnis für eine gewünschte Unternehmenskultur entwickeln
- Analyse Ist-Kultur: bestehende kulturelle Muster und gelebte Werte reflektieren und bewerten.
- Elemente einer Ziel-Kultur definieren, die zur Vision und Strategie des Unternehmens passen.
- Konkrete Handlungsfelder und erste Schritte zur Umsetzung ableiten.
Lernziele
- Awareness für die Bedeutung als strategischer Erfolgsfaktor
- Handlungsfelder, die die Kultur sichtbar und erlebbar machen
- Kulturelle Leitlinien und Prinzipien als Orientierung für Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeitende (ggf. Auswahl)
Methodik
Präsenz-Workshop mit viel Interaktion