BGM-GM-0042Gesundheit im Blick – praktisches Wissen für betriebliche Ausbilder (gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

Gesundheit ist die wichtigste Grundlage für die Arbeitsfähigkeit, weshalb Sie die Gesundheit Ihrer Auszubildenden im Blick haben sollten. Damit Sie diese Aufgabe gut erfüllen können, benötigen Sie als Ausbilder Wissen, um die Zusammenhänge von Gesundheit, Lebensphase und Berufstätigkeit zu verstehen. Dieses Seminar zielt darauf ab, die Ausbilder in Ihrem Unternehmen über die Zusammenhänge von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit zu schulen.

BGM-OE-0063neuOnline-Training: Nachhaltige Wirksamkeit von BGM- und HR-Maßnahmen (gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

Präventionsmaßnahmen und Schulungen sollen nachhaltige Veränderungen im Alltag der TeilnehmerInnen bewirken. Also letztlich „Tiefe Spuren hinterlassen…“. Doch was ist die Realität? Abfragen direkt nach den Maßnahmen geben hier wenig Aufschluss. In dem Online-Training tauschen die TeilnehmerInnen sich über die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen im Bereich Gesundheitsprävention aus und diskutieren konkrete Möglichkeiten zur Optimierung der Wirksamkeit von Maßnahmen im BGM- und HR-Bereich. Die durch Corona angefeuerte Digitalisierung fördert Blendend-Learning-Konzepte. Anhand eines konkreten Fallbeispiels zur Gesunden Führung zeigt die Referentin Kuhn-Krainick sechs einfache Schritte zur erfolgreichen Umsetzung und Kombination von Präsenz und Online-Angeboten.

BGM-GM-00554. Praxistag Betriebliches Gesundheitsmanagement

Am 11.05.2020 findet der vierte Praxistag zum Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ statt. In Fachvorträgen, Workshops und Beispielen aus der Praxis informieren wie Sie über aktuelle Themen des „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.

BGM-GM-0043Ausbildung betrieblicher Pflegelotsen

Pflegelotsen sind speziell geschulte Kontaktpersonen innerhalb Ihres Unternehmens. Sie sind Ansprechpersonen für Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege sowie pflegerischer Versorgung und dienen Mitarbeitenden mit Pflegeverantwortung als Erst-Anlaufstelle. Im Bedarfsfall übernehmen sie so im Unternehmen eine wertvolle Rolle ein.

BGM-GM-0046Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist eine gesetzliche Pflicht (§ 167 Abs. 2 SGB IX) des Arbeitgebers. Deshalb ist es wichtig, die arbeits- und datenschutzrechtlichen Inhalte zu kennen und im Unternehmenskontext anwenden zu können. In diesem Seminar erfahren Sie aber nicht nur, wie Sie die rechtlichen Anforderungen abdecken. Vielmehr lernen Sie die Möglichkeiten eines Managementprozesses kennen, der den krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirkt.

BGM-GM-0066Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Implementierung und Fallmanagement

Arbeitgeber sind nach § 167 Absatz 2 SGB IX verpflichtet, allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen erkrankt waren, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Als Bildungs- und Personaldienstleister unterstützen wir Sie gerne im BEM-Verfahren.

BGM-GM-0067Das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“

Das Prädikat als Imagegewinn: Eine familienbewusste Personalpolitik steigert die Attraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte und trägt zum Imagegewinn des Unternehmens bei. Bedarfsgerechte Angebote bei der Kinderbetreuung und bei der Pflege von Angehörigen leisten dabei einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung. Interessierte Unternehmen unterziehen ihre systematische Personalpolitik im Fokus von Beruf und Familie einem Begutachtungsprozess und können das baden-württembergische Prädikat erlangen.

BGM-GM-0068Ergonomieberatung am Arbeitsplatz

Viele Büroarbeitsplätze sind top ausgestattet: Modern Bürostühle, ergonomische höhenverstellbare Schreibtische, ein Headset zum telefonieren und gute Lichtverhältnisse. Leider klagen die Beschäftigten weiterhin über Rückenprobleme, Schmerzen in den Armen oder Verspannungen. Der Grund für viele dieser Beschwerden ist häufig die ergonomische Nutzung des Arbeitsplatzes. Eine individuelle Ergonomieberatung geht auf die persönlichen Gegebenheiten ein, vermittelt Wissen und hilft der Arbeitsplatz gesund zu gestalten.

BGM-GM-0069Externe Mitarbeiterberatung (EMB)

Die Externe Mitarbeiterberatung (EMB) ist ein innovativer Baustein des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die EMB führt zu einer Entlastung Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Führungskräfte und unterstützt dadurch effektiv den Unternehmenserfolg. Im Fokus steht dabei die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten. Durch frühzeitige und professionelle Unterstützung wird die Stabilität Ihrer Mitarbeitenden gesteigert, um auch in belastenden oder kritischen Situationen die Leistungsfähigkeit zu
erhalten.

BGM-GM-0049Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei der Arbeit

Wie kann die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen bei der Arbeit in meinem Unternehmen aussehen? Was sind mögliche Wege zur psychischen Gefährdungsbeurteilung und wie setze ich sie in der Praxis um? Dieses Seminar schafft einen Verständnisrahmen zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, klärt Begriffe und Verantwortlichkeiten und unterstützt die Teilnehmer dabei, eigene Handlungsansätze für ihr Unternehmen zu entwickeln.

A-G-0006Gefährdungssituationen und Sicherheitsmaßnahmen im Ausbildungsalltag

Die Unfallhäufigkeit bei neuen Mitarbeitern, insbesondere bei Jugendlichen, ist besonders hoch. Deshalb spielt die frühzeitige Information und Sensibilisierung der Auszubildenden zu Sicherheitsthemen eine zentrale Rolle im Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie die Gefährdungsbeurteilung und ihr Zusammenwirken mit
Betriebsanweisung und Unterweisung kennen - einschließlich der Regelungen von Staat und Berufsgenossenschaften bezüglich Pandemien. Somit können Sie Ihren Pflichten und Ihrer Verantwortung als Ausbilder in diesem Bereich nachkommen.

BGM-GM-0070Reha-Coaching – zurück in den Beruf!

Ihr Mitarbeiter befindet sich in einer medizinischen Rehabilitation und möchten im Anschluss in sein/ihr bestehendes Arbeitsverhältnis zurückkehren? Das Reha-Coaching begleitet und unterstützt individuell beim beruflichen Wiedereinstieg. Im Idealfall nehmen wir schon während Ihrer medizinischen Rehabilitation Kontakt mit dem Mitarbeiter und der behandelnden Klinik auf und erstellen gemeinsam einen Wiedereingliederungsplan. Ziel ist die dauerhafte Rückkehr ins Berufsleben.

BGM-GM-0072neuArbeiten im Home-Office - rechtssicher und gesundheitsförderlich gestalten

Homeoffice (auch Wohnraumarbeit genannt) ist eine Form des mobilen Arbeitens. Sie ermöglicht es Beschäftigten, nach vorheriger Abstimmung mit dem Arbeitgeber bedarfsgerecht zeitweilig im Privatbereich, z. B. unter Nutzung tragbarer IT-Systeme (z. B. Notebooks) oder Datenträger, dienstlich tätig zu sein.

Wie sehen gute Arbeitsbedingungen aus und was muss dabei beachtet werden? Dieses Seminar erläutert dies anhand von ausgewählten Beispielen.

BGM-GM-0073neuOnline-Training: BGM - aus der Krise lernen und als Chance nutzen (gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

In den letzten Monaten wurde unsere „alte" Arbeits- und Lebenswelt regelrecht aus den Angeln gehoben. Mit Bravour haben wir diese plötzlichen Herausforderungen gemeistert. Arbeiten im Homeoffice, Homeschooling, Onlinemeetings und Online-Konferenzen gehören schon zur „neuen Normalität." Nach Quarantäne und Kurzarbeit kehren Mitarbeiter Schritt für Schritt an den Arbeitsplatz zurück. Ausnahmslos sind wir alle – Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und die Organisation von den Folgen der Pandemie betroffen. Nun gilt es daraus zu lernen. Investitionsstopp, Kostenbremse, eventuell Entlassungen hört man schon leise aus der Chefetage. Und gleichzeitig wird Gesundheit im Unternehmen zum KPI für den Unternehmenserfolg. In diesem Online-Seminar zeigen wir Ihnen auf, dass gerade JETZT Betriebliches Gesundheitsmanagement höchste Brisanz hat und wie Sie auch Ihre Geschäftsführung davon überzeugen können, dass BGM nicht weiter „nice2have" ist, einen elementaren Anteil an der Bewältigung der Krise haben wird und gleichzeitig DER Invest in die Zukunft sein wird.

BGM-GM-0074neuOnline-Ferienangebot für Mitarbeiterkinder

Immer mehr Beschäftigte arbeiten von zuhause aus und Betriebe schicken Mitarbeitende vermehrt ins Home-Office. Für viele berufstätige Eltern bedeutet die schulfreie Zeit: Sie müssen sich organisieren und Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut bekommen Wie lassen sich Kinder und die Arbeit zu Hause vereinen? Um den ungewohnten Spagat zwischen Job und Privatleben. zumindest stundenweise gleichzeitig stemmen zu können, unterstützen wir die Eltern bei der Arbeit im Home-Office und stärken dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

BGM-GM-0075neuBetrieblich unterstützte Ferienbetreuung - Ferienangebot für Mitarbeiterkinder

MOTTO: Ferienspaß für Tüftlerinnen und Tüftler!!
Viele Eltern stehen jedes Jahr vor demselben Problem: Die Schließzeiten der Einrichtungen stimmen nicht mit den Erfordernissen in Betrieben überein. Um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser Situation zu unterstützen und Fehlzeiten zu reduzieren, haben Unternehmen vielfältige Möglichkeiten Ihren Beschäftigten dafür eine verlässliche Lösung zu bieten. Unser „Familienservice“ bietet Dienstleistungen für familienbewusste Unternehmen. Wir unterstützen u.a. bei der Organisation einer Ferienbetreuung für die Kinder Ihrer Beschäftigten.

BGM-GM-0076neuOnline-Training: Psychosoziale Folgen in der Krise: Wie sie als Gesundheitsmanager Ihre Mitarbeiter in schwierigen Zeiten unterstützen (Gefördert durch die AOK Baden-Württemberg)

Die Corona-Pandemie hat viele von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr belastet: Die veränderte Arbeitssituation, die Betreuungssituation zu Hause und auch die Ungewissheit, wie es weiter gehen wird. Krisen und Belastungen gehören zum Leben dazu - jeder hat schon einiges in seinem Leben gemeistert. Manche gehen gestärkt aus Krisen hervor und manche Mitarbeiter leider nicht. Sie werden krank, haben mehr Fehlzeiten und können nicht mehr ihr volles Leistungspotential abrufen. Das können Sie als Gesundheitsmanager durch gezielte Unterstützung und Angebote verhindern oder abfedern.

Lernen Sie als Gesundheitsmanager mehr über Krisen und mit welchen betrieblichen Maßnahmen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen können.