Seminare – BGM Personalentwicklung

Bei großen betrieblichen Veränderungen durchlaufen Ihre Mitarbeitenden mehrmals täglich einen psychischen Marathon ohne darauf vorbereitet zu sein. Mentale Stabilität, innere Widerstandsfähigkeit und die Stärkung der eigenen Ressourcen sind wesentliche Voraussetzungen, um gelassener mit den Veränderungen am Arbeitsplatz klar zu kommen, den Stress zu bewältigen und gesund zu bleiben.

Die aktuellen Zahlen können erschrecken - häufig leiden sehr viel mehr Auszubildende unter psychischen Belastungen als gedacht! Neben der Organisation des Tagesablaufs drängen sich in dieser Lebensphase vermehrt Fragen um die eigene Zukunft ins Bewusstsein der Jugendlichen. Dazu stehen Auszubildende auch unter "normalen" Rahmenbedingungen vor einer Vielzahl von weiteren Herausforderungen: Emotionale Achterbahn, finanziell selbstständiges Handeln, Problem zu Hause und / oder in der Schule.....

Inwieweit sind Probleme und Stimmungsschwankungen in diesem Alter noch "normal"? Und ab wann kommt der Punkt, wo Sie als Ausbildungsverantwortlicher einschreiten sollten und / oder sich externe Unterstützung suchen sollten? 

Die Führungskraft als Gesundheitsmanager – Führungsverhalten trägt erheblich zur Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei. Fürsorgegespräche helfen, Belastungen (Stress, Krankheit, persönliche Situationen, Ängste) sowie aktuell neue Arbeitssituationen (Home Office von Mitarbeitern, Isolation, neue Arbeitsaufgaben) rechtzeitig anzusprechen, um sowohl betriebliche als auch mitarbeiterbezogene Ursachen von Gesundheitsbeeinträchtigungen zu beseitigen oder zu mildern. In diesem Online-Training vermitteln wir Ihnen in 2 Modulen das notwendige Know-How, um die Gesprächstypen "Fürsorgegespräch" (als präventive Maßnahme) und "Krankenrückkehrgespräch" erfolgreich durchzuführen.

Sie konnten auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt Azubis für ihr Unternehmen gewinnen? Dann möchten Sie dieses kostbare Gut sicherlich nicht nur während der Ausbildung, sondern auch als gesunde und motivierte Fachkraft an ihre Firma binden. Worauf es dabei ankommt und wie Sie als Ausbilder/in einen entscheidenden Beitrag dazu leisten können, erfahren Sie in diesem praxisorientieren Seminar. Profitieren Sie auch von dem Austausch in der Gruppe, nehmen Sie neue Impulse mit und erkennen Sie, was Sie bereits schon alles bewusst oder unbewusst richtig gut machen.

Was tun, wenn Mitarbeiter wiederholt nicht am Arbeitsplatz erscheinen? Damit die betrieblichen Prozesse und Ergebnisse nicht gefährdet werden, gilt es, frühzeitig und konsequent zu handeln. Erfahren Sie in diesem Seminar, mit welchen konkreten Maßnahmen Sie Fehlzeiten kontinuierlich reduzieren und die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern können.