Seminare – Angebote für Auszubildende

Die meisten Auszubildenden und dual Studierenden haben eine erfolgreiche Schul- und Lernlaufbahn hinter sich, jedoch oftmals mit ganz unterschiedlichen Vorerfahrung im Umgang mit digitalen Medien. Endlich haben verstaubte und veraltete Computerräume ein Ende und man kann sich bequem vom Ort seiner Wahl einloggen und loslegen. Diese Workshop-Reihe soll sich konkret mit der Frage beschäftigen, wie Lernen in einer digitalisierten Welt effektiv passieren kann. Dazu sollen digitale Lernstrategien vorgestellt und beispielhaft umgesetzt werden, die den Einzelnen in seinen jeweiligen Lernstrategien bestärken oder ihm neue Möglichkeiten in der persönlichen Selbst- und Lernorganisation aufzeigen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vernetzung und Organisation von digitalen Lerngruppen, was dazu dienen soll ein optimales Wissensmanagement – auch ausbildungsjahrübergreifend – gewährleisten zu können.

In diesem interaktiven Format lernen die Auszubildenden die grundlegenden Prinzipien und Dimensionen von Nachhaltigkeit kennen und erarbeiten selbstständig eine Definition zum Thema. Dabei liegt der Fokus auf der Sensibilisierung für die Wirkungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen und der Stärkung des Selbstbewusstseins. 

Dieses Format bietet der Gruppe viel Raum zum Austausch, um mit- und voneinander zu lernen. Der Workshop geht über die Sensibilisierung für Nachhaltigkeit hinaus und verbindet die UN-Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals – SDGs) mit dem individuellen Privatleben, der gesellschaftlichen Verantwortung und den beruflichen Perspektiven Ihrer Auszubildenden. Wir beginnen mit den Grundlagen und verlagern den Fokus spielerisch auf die praktische Umsetzung. Dieser Workshop ermöglicht es Ihrer Gruppe, das Gelernte unmittelbar auf Ihr Unternehmen anzuwenden.

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kann man erleben, indem man einfach selbst ein Unternehmen steuert. playbizz bietet Ihren Auszubildenden diese Möglichkeit. Sie führen als „Manager“ ein (Planspiel-)Unternehmen und erlernen dabei die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auf spielerische Art und Weise. Wie in einem richtigen Unternehmen sind in den Bereichen Produktion und Vertrieb sowie Personal- und Finanzwesen Planungen vorzunehmen und Entscheidungen zu treffen.

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

In der beruflichen Ausbildung wird neben der Fach- auch die Sozial- und Methodenkompetenz der Auszubildenden gefördert. Für eine zukünftige erfolgreiche Tätigkeit als Fachkraft sind Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations-, Kooperations- und Kritikfähigkeit wesentliche Voraussetzungen. Dabei stimmen wir die Inhalte und ihre Umsetzung, in Absprache mit Ihnen, maßgeschneidert auf Ihre Ausbildungssituation ab.