Führungswerkstatt: Leadership-Kompetenz für technische Führungskräfte / Innovation im Engineering fördern
Innovation ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis bewusster Gestaltung. Methodisches Vorgehen schafft Struktur, um kreative Ideen nutzbar zu machen. Gleichzeitig braucht Innovation Freiräume, in denen neue Gedanken wachsen können. Der Mut zum Denken in Alternativen eröffnet ungewohnte Perspektiven. Im Team entstehen dadurch vielfältige Ansätze zur Problemlösung. Innovationspotenziale lassen sich durch gezielte Methoden aktivieren. Technische Herausforderungen werden so systematisch und kreativ bearbeitet. Innovation wird zu einem festen Bestandteil der technischen Führungskultur.
Inhalt
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Grundlagen: Innovation als gestaltbarer Prozess
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Methoden für strukturiertes Innovationsmanagement
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Kreativitätstechniken und Freiraumgestaltung
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Förderung von Mut und alternativen Denkansätzen
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Teamübungen zur Aktivierung von Innovationspotenzialen
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Transfer in technische Projekte und Praxisfälle
Hinweise
Dies ist eine Modulreihe. Sie haben die Möglichkeit, die Modulreihe als Paket zu buchen, oder aber die Module einzeln und unabhängig voneinander zu belegen – je nach Bedarf und Kenntnisstand.
Lernziele
Verständnis für die systematische Entstehung von Innovation entwickeln
Methoden zur Identifikation und Nutzung von Innovationspotenzialen kennen
Kreative Freiräume im Team schaffen und erhalten
Mut zum Denken in Alternativen fördern
Innovationsprozesse auf technische Herausforderungen anwenden
Innovationskultur im Team nachhaltig stärken
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Projektleitungen
- Teamleitungen
- Senior Engineers im technischen Umfeld