Gemeinsam stark – Umgang mit Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag
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Globalisierung, Wertewandel und Migration verändern die Gesellschaft. Deutschland wird bunter – in Familien, Gemeinden und Firmen. Aber was tun, wenn es manchen „zu bunt“ wird und zwischenmenschliche Spannungen folgen? Die hitzigen Diskussionen über Gender*Sternchen und korrekte Anreden deuten bereits auf die Tiefe der dahinter schlummernden Themen: Kulturelle Identitäten, wackelndes soziales Machtgefüge und die Frage nach „Was ist eigentlich normal?“. All das scheint nun gleichzeitig gesellschaftlich neu verhandelt zu werden und bringt für die einen große Begeisterung und Aufbruchsstimmung, für andere jedoch Ablehnung und spürbare Überforderung mit sich. Diversität und Inklusion gehen uns damit alle etwas an, und es ist wichtig, auch „alle Mann an Bord“ zu haben. In diesem Seminar werden Sie über Grundlegendes informiert, erhalten Tipps für eine funktionierende Zusammenarbeit und erwerben mehr Sicherheit im Umgang mit Diversität im beruflichen Alltag.
Inhalt
- Willkommen und Check-in
Who is Who und warum bin ich heute hier? - Aha, schon wieder was Neues …!
Warum jetzt gerade Diversität & Inklusion? - Und was habe ich davon?
Vorteile von Diversität & Inklusion auf einen Blick - Schön und gut, aber „die“ sind doch nun mal so …
Vorurteile & Stereotypen als Hürden von Diversität & Inklusion - Jetzt wird es mir aber wirklich zu bunt …
Fremdheit, Kultur und das Unbewusste - Reflektieren, Reden und Handeln
Oder, wie jeder und jede mit Wort und Tat einen positiven Beitrag zu Vielfalt & Inklusion liefern kann
Nutzen
Für die Teilnehmenden
- Mehr Sicherheit im Umgang mit Diversität im beruflichen Alltag
- Weniger Berührungsängste und dadurch größere persönliche Freiheit
- Alle Methoden und Tools lassen sich auch im Privatleben nutzen
Für das Unternehmen
- Konflikte werden schneller gelöst, Zusammenarbeit gelingt, Performance nimmt zu
- Das kreative Potenzial von Diversität & Inklusion wird konstruktiv genutzt
- Diversität- und Inklusionfreundliche Unternehmen gewinnen mehr Fachkräfte am Markt und sind grundsätzlich profitabler
Lernziele
In diesem Training lernen Sie …
- wie und wo Ihnen Diversität und Inklusion begegnet (Zahlen, Daten, Fakten)
- welche Vorteile aber auch Herausforderungen durch die Förderung von Diversität entstehen
- wo Sie selbst eigene unbewusste Vorurteile (engl. unconscious bias) haben
- wie Sie mit Vorurteilen konstruktiv und kommunikativ umgehen können und
- wie Sie Diversität unaufgeregt und gut für sich nutzen können
Zielgruppe
Alle, die berufliche Berührungspunkte mit Diversität & Inklusion haben, darunter unter anderem: Führungskräfte, Produktionsleiter*innen, Projektleiter*innen, Personalverantwortliche, Menschen in der sozialen Arbeit, etc.
Methodik
Wissensvermittlung, Erkennen eigener unbewusster Einstellungen, Einüben kommunikativer und pragmatischer Verhaltensweisen, Transferaufgaben für den Alltag
Trainer
- Alexander Riechers
- Studium der Philosophie und Rechtswissenschaften
- Coach, Trainer und psychologischer Berater
- Berufliche Stationen im In- und Ausland, mit und ohne Führungsverantwortung, in verschiedenen Branchen
- Springer Nature Fachbuchautor zu innovativen Coaching- und Führungsmethoden
- Ehrenamtlicher Mentor für Stipendiaten der Konrad-Adenauer-Stiftung
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Unternehmenslösung
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Persönliche Beratung
TeilnahmebescheinigungIm Anschluss an das Seminar erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung. |
Preis
| Teilnahmegebühr: | 540,00 € |
Die genauen Preise zu den Tagungspauschalen und Übernachtungen werden bei der Anmeldung angezeigt.
Angebotsdaten
| Dauer: | 1.Tag: 9:00-13:00 Uhr; 2.Tag 13:00-17:00 Uhr |
| Produktnr.: | KOM-K-0004 |
| Max. Teilnehmer: | 12 |