Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern
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Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E-Learning.
Inhalt
Kapitel 1: Diversity als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Kapitel 2: Diversity greifbar machen
Kapitel 3: Vielfalt strategisch nutzen und fördern
Kapitel 4: Diversity braucht Vorbilder und Botschafter:innen
Sie wollen ins E‐Learning reinschnuppern? Gerne hier klicken:
Lernziele
- Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird
- Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen
- Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können
- Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen
- Im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern
Zielgruppe
Führungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollen
Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen