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Förderung

Seminare – Recruiting & Employer Branding

Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? In den Seminaren des Bildungswerks im Themenfeld Employer Branding und Personaleinstellung erfahren Sie, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, professionelle Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen und vieles mehr. Werden Sie mit uns zum Recruiting-Experte!

 

  • PE-RE-0006
    3,5 Stunden
    Online
    Mehr als ein Profil – authentisch sichtbar werden auf LinkedIn

    Dieses interaktive Onlineseminar bietet Ihnen einen praxisnahen Einstieg ins Corporate Influencing. Sie entwickeln ein stimmiges Themenprofil, ein erstes Posting-Konzept und erfahren, wie Sie Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn gezielt und glaubwürdig steigern – im Einklang mit Ihrer Rolle im Unternehmen.

    TerminDauerOrtPreis
    20.04.20273,5 StundenVirtuell230,00 EUR
  • PE-RE-0008
    1,5 Tage
    Online
    Einstellungsgespräche professionell führen – kompetenzbasiert, wertschätzend und rechtssicher

    Sie haben Termine mit aussichtsreichen Bewerberinnen und Bewerbern vereinbart. Jetzt kommt es darauf an, im Gespräch das Richtige zu erkennen und gleichzeitig als Unternehmen zu überzeugen. In diesem Seminar verbinden Sie beides: eine strukturierte, kompetenzbasierte Gesprächsführung und einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Außerdem erfahren Sie, wie KI bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Entwicklung von Interviewfragen und im Auswahlprozess unterstützen kann – und wo die Grenzen automatisierter Verfahren liegen.

    Sie arbeiten praxisnah an realen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Bringen Sie gern eigene Beispiele mit! Den ausführlichen Methodenkoffer mit Leitfäden, Vorlagen und Checklisten erhalten Sie im Nachgang zum Seminar.

    TerminDauerOrtPreis
    19.10.20261,5 TageSteinheim an der Murr835,00 EUR
  • PE-RE-0009
    2 Vormittage
    NeuOnline
    Active Sourcing kompakt – Einstiegsseminar

    Im Seminar lernen Sie professionelle Active-Sourcing-Strategien kennen. Von der gezielten Suche, über plattformspezifisches Recruiting bis hin zu dem Einsatz von KI-Tools. So gewinnen Sie mehr passende Kandidat*innen, verkürzen Besetzungszeiten und steigern Ihre Recruiting-Sicherheit.