Seminare – Angebote für Auszubildende

Dieses Seminar vermittelt Auszubildenden die Grundlagen der Nachhaltigkeit und zeigt praxisnahe Wege auf, wie sie in ihren Unternehmen nachhaltiger agieren können. Durch inspirierende Best-Practice-Beispiele, Austausch und konkrete Zielsetzungen erarbeiten die Teilnehmenden individuelle Maßnahmen für ihren beruflichen Alltag.

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kann man erleben, indem man einfach selbst ein Unternehmen steuert. playbizz bietet Ihren Auszubildenden diese Möglichkeit. Sie führen als „Manager“ ein (Planspiel-)Unternehmen und erlernen dabei die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre auf spielerische Art und Weise. Wie in einem richtigen Unternehmen sind in den Bereichen Produktion und Vertrieb sowie Personal- und Finanzwesen Planungen vorzunehmen und Entscheidungen zu treffen.

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

Workshop-Reihe, die Ihre Auszubildenden durch die Ausbildung begleitet:
1. Vom Schüler zum Auszubildenden: Team – Umgangsformen – konstruktive Kommunikation (1. Lehrjahr)
2. Motiviert bleiben: Sich selbst motivieren und eigene Stärken einsetzen (2. Lehrjahr)
3. Vom Auszubildenden zum Mitarbeiter: Methoden und Handlungskompetenzen kennenlernen und anwenden, die als Mitarbeiter benötigt werden sowie Ausblick auf Abschlussprüfungen (3. Lehrjahr)

In der beruflichen Ausbildung wird neben der Fach- auch die Sozial- und Methodenkompetenz der Auszubildenden gefördert. Für eine zukünftige erfolgreiche Tätigkeit als Fachkraft sind Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations-, Kooperations- und Kritikfähigkeit wesentliche Voraussetzungen. Dabei stimmen wir die Inhalte und ihre Umsetzung, in Absprache mit Ihnen, maßgeschneidert auf Ihre Ausbildungssituation ab.