Seminare – Recruiting & Employer Branding
Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber? In den Seminaren des Bildungswerks im Themenfeld Employer Branding und Personaleinstellung erfahren Sie, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, professionelle Bewerbungsgespräche vorbereiten und führen und vieles mehr. Werden Sie mit uns zum Recruiting-Experte!
- PE-RE-00063,5 Stunden
Mehr als ein Profil – authentisch sichtbar werden auf LinkedIn
Dieses interaktive Onlineseminar bietet Ihnen einen praxisnahen Einstieg ins Corporate Influencing. Sie entwickeln ein stimmiges Themenprofil, ein erstes Posting-Konzept und erfahren, wie Sie Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn gezielt und glaubwürdig steigern – im Einklang mit Ihrer Rolle im Unternehmen.
- PE-RE-00081,5 Tage
Einstellungsgespräche professionell führen – kompetenzbasiert, wertschätzend und rechtssicher
Sie haben Termine mit aussichtsreichen Bewerberinnen und Bewerbern vereinbart. Jetzt kommt es darauf an, im Gespräch das Richtige zu erkennen und gleichzeitig als Unternehmen zu überzeugen. In diesem Seminar verbinden Sie beides: eine strukturierte, kompetenzbasierte Gesprächsführung und einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Außerdem erfahren Sie, wie KI bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, der Entwicklung von Interviewfragen und im Auswahlprozess unterstützen kann – und wo die Grenzen automatisierter Verfahren liegen.
Sie arbeiten praxisnah an realen Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag. Bringen Sie gern eigene Beispiele mit! Den ausführlichen Methodenkoffer mit Leitfäden, Vorlagen und Checklisten erhalten Sie im Nachgang zum Seminar.
Termin Dauer Ort Preis 19.10.2026 1,5 Tage Steinheim an der Murr 835,00 EUR - PE-RE-00092 Vormittage
Active Sourcing kompakt – Einstiegsseminar
Im Seminar lernen Sie professionelle Active-Sourcing-Strategien kennen. Von der gezielten Suche, über plattformspezifisches Recruiting bis hin zu dem Einsatz von KI-Tools. So gewinnen Sie mehr passende Kandidat*innen, verkürzen Besetzungszeiten und steigern Ihre Recruiting-Sicherheit.
Fachkräfte finden mit einer guten Recruiting-Strategie
Das richtige Personal zu finden, das nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, sondern im besten Fall auch zur Unternehmenskultur passt, ist eine der größten Herausforderungen, vor denen Unternehmen heutzutage stehen. Ganz besonders in Zeiten, in denen Fachkräftemangel und War for Talents Begrifflichkeiten für bestehende Herausforderungen sind, ist es wichtig, sich mit seinen Rekrutierungsmaßnahmen auseinanderzusetzen.
Eine effektive Recruiting-Strategie ist der Schlüssel, um die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden und langfristig zu binden. Indem Sie die wichtige Aspekte – wie die Zielgruppenanalyse oder Erfahrung von Bewerber*innen – berücksichtigen, können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen die besten Talente anzieht und somit eine wettbewerbsfähige Position auf dem Arbeitsmarkt einnimmt. Mit den Seminaren des Bildungswerks setzen Sie sich mit verschiedenen Recruiting-Strategien, Mitarbeiterbindung und Employer-Branding-Maßnahmen auseinander, um Ihre Recruiting-Strategie auf ein neues Level zu bringen.
Employer Branding als wichtiger Aspekt im Recruiting-Prozess
Ein starkes Employer Branding hilft dabei, das Interesse von qualifizierten Kandidat*innen zu wecken. Ein Unternehmen mit einem positiven Ruf als Arbeitgeber zieht automatisch mehr Bewerber*innen und überzeugt diese eher dazu, sich zu bewerben und sich im Auswahlprozess zu engagieren. Eine starke Arbeitgebermarke kann demnach dazu beitragen, dass Unternehmen eine größere Auswahl an hochqualifizierten Bewerber*innen haben.
Mehr über die Rolle als Talentfinder*in können Sie in unserer Themenwelt nachlesen.