Seminare – KI im HR

Wollen Sie KI nicht nur nutzen, sondern als echten Denkpartner in Ihrer strategischen HR-Arbeit einsetzen?
In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie Künstliche Intelligenz gezielt als Impulsgeber, Strukturierer und kritischen Mitdenker nutzen – jenseits von reiner Textgenerierung oder Effizienzgewinnen.

Sie erfahren, wie ko-kreative Zusammenarbeit mit KI funktioniert: durch iterative, präzise und reflektierte Prompt-Führung, bewusste Perspektivwechsel und den systematischen Aufbau von Denk- und Feedbackschleifen. Ziel ist es, konzeptionelle HR-Arbeit mit KI strategisch weiterzuentwickeln, zu schärfen und qualitativ abzusichern.

Bringen Sie ein eigenes Projekt mit – z. B. aus Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Personalstrategie, Change oder Kommunikation – oder arbeiten Sie an einem praxisnahen Beispiel. Im Workshop entwickeln Sie dieses Vorhaben mit KI-Unterstützung strukturiert weiter und reflektieren zugleich, wie sich strategische HR-Arbeit durch KI grundlegend verändert.

Künstliche Intelligenz verändert grundlegend, wie Wissen in Organisationen entsteht, geteilt und genutzt wird – insbesondere im HR-Kontext. In diesem kompakten, praxisorientierten Workshop lernen Sie, was „KI-Wissen“ eigentlich umfasst, wo es im Unternehmen entsteht und wie es sichtbar, gesichert und nachhaltig nutzbar gemacht werden kann. Sie erhalten praxiserprobte Tools, Methoden und Formate, um Wissen systematisch zu strukturieren, weiterzugeben und vor Wissensverlust zu schützen. Gleichzeitig erleben Sie, wie KI selbst das Wissensmanagement unterstützt – etwa durch Chatbots, Notiz-KIs oder automatisierte Dokumentation. Im Workshop entwickeln Sie einen ersten eigenen Ansatz für das KI-gestützte Wissensmanagement in Ihrem Team oder Projekt und reflektieren die Rolle von HR als Treiber einer lernenden Organisation im KI-Zeitalter.