Seminare – Aktuelle Themen für Ausbilder*innen

Entdecken Sie die transformative Kraft von KI-gesteuerten Chatbots und deren revolutionären Anwendung im Recruiting-Prozess in unserem interaktiven Tagesworkshop. Lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von künstlicher Intelligenz effiziente, ansprechende und intelligente Chatbots erstellen, die Ihr Recruiting auf das nächste Level heben. Ob Einsteiger in der Welt der KI oder bereits Erfahren - dieser Workshop bietet Ihnen das nötige Rüstzeug, um Chatbots gezielt für Ihre Recruiting-Anforderungen zu nutzen. 

Entdecken Sie die Zukunft der Ausbildung! Tauchen Sie mit uns ein in die faszinierende Welt der künstlichen Intelligenz (KI) und lernen Sie, wie Sie diese Technologie effektiv nutzen können. Wir helfen Ihnen, den Dschungel der Begrifflichkeiten zu durchdringen und zeigen Ihnen konkrete Anwendungsbeispiele für ChatGPT & Co. Erhalten Sie Unterstützung bei der Einführung von Generativer KI in Ihre Ausbildungspraxis und entwickeln Sie einen maßgeschneiderten Plan. Bereiten Sie sich vor auf die Zukunft der Ausbildung!

Tauchen Sie mit uns ein in die faszinierende Welt der künstlichen Intelligenz (KI) und lernen Sie, wie Sie als Ausbilder*innen diese bahnbrechende Technologie in Ihrem Arbeitsumfeld effektiv nutzen können. In diesem Seminar beleuchten wir das Zusammenspiel von Deep Learning, Large Language Models und generativer KI und helfen Ihnen Licht in den Dschungel der Begrifflichkeiten zu bringen. Sie lernen die Chancen und Risiken von KI kennen und können deren Grenzen und Herausforderungen einschätzen. 

Entdecken Sie die Vielseitigkeit von ChatGPT & Co. in der Ausbildung! Erfahren Sie was diese generativen KIs leisten können und wie sie konkret eingesetzt werden. Erfahren Sie mehr über gutes Prompting und probieren Sie verschiedene Anwendungsbeispiele selbst aus. 

Einführung von Generativer KI in der Ausbildung: Erfahren Sie, wie Sie die Auswirkungen auf Ihre Ausbildungsarbeit einschätzen können. Entdecken Sie die Veränderungen in der Lernkultur und die neuen Rollen und Kompetenzen von Ausbildenden. Wir unterstützen Sie dabei, einen konkreten Plan zu entwickeln, um KI gezielt in Ihrer Ausbildung einzubinden. 

In der heutigen Ausbildungslandschaft stehen Ausbilder*innen oft vor einer großen Herausforderung: Azubis kämpfen mit Lernblockaden, die ihren Lernfortschritt hemmen. Doch woran liegt das? Sind die Inhalte zu komplex? Oder sind es möglicherweise die Lernmethoden, die nicht mehr zeitgemäß sind? 

Kaum haben sich Unternehmen auf die Generation Z eingestellt, stehen auch die Jugendlichen der Generation Alpha vor der Tür. Wie gelingt es, sich auf diese neue Generation einzustellen? Welche Erwartungshaltung und Ansprüche haben diese Jugendlichen?  Und wie lassen sich die `Jüngeren´ und `Älteren´ Jugendlichen gemeinsam motivieren? Der Workshop bietet diesbezüglich Antworten und neue Impulse.

„Berliner Barcamp für Azubis ein voller Erfolg “, „Easy Coding Hackathon von Microsoft zieht hunderte junger Leute an“, „Mit Flipped Classroom Konzept individueller fördern “, “Gamification – Wunderlernform für den Einstieg in die Digitalisierung?“

So oder so ähnlich sehen die Schlagzeilen aus, die Tag täglich über das Web, Newsletter und soziale Medien verbreitet werden. Wir wissen inzwischen – bewährte Unterweisungsmethoden müssen durch neue Formen der Pädagogik und der Didaktik, neue Organisations- und Sozialformen in der Berufsausbildung erweitert oder ergänzt werden. Modernen digitaler Coach - Ausbilder 4.0, Berufsausbilder im Zeichen der Digitalisierung ist dabei das Zauberwort.

Aktuell finden bereits in vielen Unternehmen die neuen Methoden-4.0 Einzug in die betriebliche Ausbildung. Es ist jetzt genau die richtige Zeit, mit dem eigenen Know-how auf Augenhöhe zu bleiben und sich in sechs zukünftigen Schlüsselfeldern – digitale Daten, Digitalisierung, Vernetzung, neue Kompetenzen bzw. neues Lernen, E-Business, und New Work – inhaltlich weiterzubilden. Innerhalb von zwei Tagen, bekommen Sie diese Themen verständlich und praxisnah erklärt und können diese neuen Methoden selbst, unterstützt durch Ausbildungskolleg*innen erproben.

Seit dem Jahr 2021 ist das Themenfeld "Nachhaltigkeit" als Standardberufsbildposition in die duale Ausbildung integriert. Dabei beinhaltet Nachhaltigkeit u.a. Ressourcen schonen, Kosten sparen, Umweltschutz und auch soziale Verantwortung zu übernehmen. Doch wie können diese Themen ganz konkret umgesetzt werden? Dazu sollen in diesem Praxisworkshop konkrete Vorschläge kennengelernt und erarbeitet werden. Zugleich kann die attraktive Umsetzung dieser Themen darüber entscheiden, ob sich potentielle Auszubildende für Ihr Unternehmen entscheiden oder nicht. 

Die Ausbildungsbeauftragten spielen eine wesentliche Rolle bei der Qualität der vermittelten Ausbildungsinhalte. Allerdings hat sich die Rolle des Ausbildungsbeauftragten stark gewandelt: vom rein fachlichen Experten und Lehrer zum Berater, Coach, Mentor, Trainer, Motivator, Lernprozessbegleiter oder gar Elternersatz – und dies alles „nebenberuflich“. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Impulse & Werkzeuge, wie Sie die Ausbildung in Ihrem Bereich passend gestalten und in der Doppelrolle erfolgreich agieren.

Die Rolle der Ausbilder/-innen befindet sich im Umbruch. Die nachrückenden Generationen bringen andere Erwartungen mit an ihre Ausbildung und ihre Ausbilder/innen. Damit erweitert sich der Anspruch an die Ausbildung. Es geht neben der fachlichen Ausbildung auch darum, als Mentor die Persönlichkeit junger Menschen zu erkennen und voranzubringen. Lernen Sie in diesem Praxisseminar Methoden und praxisorientierte Techniken für Ihre ersten Entwicklungsschritte vom Ausbilder hin zum Coach kennen.

Die aktuellen Zahlen können erschrecken - häufig leiden sehr viel mehr Auszubildende unter psychischen Belastungen als gedacht! Neben der Organisation des Tagesablaufs drängen sich in dieser Lebensphase vermehrt Fragen um die eigene Zukunft ins Bewusstsein der Jugendlichen. Dazu stehen Auszubildende auch unter "normalen" Rahmenbedingungen vor einer Vielzahl von weiteren Herausforderungen: Emotionale Achterbahn, finanziell selbstständiges Handeln, Problem zu Hause und / oder in der Schule.....

Inwieweit sind Probleme und Stimmungsschwankungen in diesem Alter noch "normal"? Und ab wann kommt der Punkt, wo Sie als Ausbildungsverantwortlicher einschreiten sollten und / oder sich externe Unterstützung suchen sollten? 

Die aktuelle Generation der Auszubildenden stellt hohe Ansprüche an die Ausbildung, der Wettbewerb um die besten Auszubildenden ist hart. Die Änderung der Rolle der Ausbilder*innen und eine sehr heterogene Zusammensetzung der Auszubildenden stellen Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte vor große Herausforderungen. Damit Sie weiterhin Ihre Erfahrung optimal in die Ausbildung einbringen können, möchten Sie sich auf den aktuellen Stand bringen. Besonders im Vordergrund stehen: Informationen über neue Ausbildungsmethoden und alles wichtige über die aktuell geltende Rechtslage.

Vom Beginn bis zum Ende des Ausbildungsverhältnisses werden Sie als Ausbilder in unterschiedlichsten Situationen mit Rechtsfragen konfrontiert. Das Seminar greift die wichtigsten Fragestellungen im Zusammenhang mit der Ausbildung auf und gibt Ihnen konkrete Orientierungshilfe für den Ausbildungsalltag.

Beurteilungs- und Kritikgespräche konstruktiv zu führen und Auszubildenden wertschätzendes Feedback zu geben – beides sind wichtige Führungsinstrumente in der Ausbildung. Die Herausforderung dabei ist, diese Art der Kommunikation so anzuwenden, dass die Azubis der Generation Z dies als positive Unterstützung für Ihren weiteren Ausbildungsweg sehen. Lernen Sie dazu die typischen Verhaltensmuster, Lebensstile, Ziele und Wünsche der Generation Z kennen.

Ein regelmäßig stattfindendes digitales Format zum Austausch miteinander: Ausbildungsverantwortliche und Auszubildende, Nachhaltigkeitsbeauftragte und Interessierte verschiedener Betriebe stellen sich gegenseitig ihre Ideen, bzw. den jeweiligen Stand der Projektumsetzung vor und besprechen evtl. Schwierigkeiten, finden gemeinsam Lösungen. Kurz und Gut: 15 min. Input, 30 min. Austausch.  

Unser Seminar lädt Sie ein, die Grenzen herkömmlicher Ausbildungsabläufe und Unterweisungen zu überwinden und zeitgemäße Wege zur Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz zu erkunden. Wir bieten praxisnahe Einblicke, innovative Konzepte und inspirierende Diskussionen, um Ihre Fähigkeiten als Ausbilder*innen zu erweitern und die Ausbildung erfolgreich zu gestalten.

Entdecken Sie unsere innovative Modulreihe im Ausbildungsmarketing! Erfahren Sie, wie Sie Ihre Website und Social-Media-Präsenz optimal nutzen, um potenzielle Auszubildende anzusprechen. Lernen Sie Best Practices kennen, diskutieren Sie über den Einsatz von Social Media und nutzen Sie unsere Mini-Beratung für individuelles Feedback. Machen Sie die ersten Schritte zu einer erfolgreichen Ausbildungswerbung und gewinnen Sie die besten Talente für Ihre Ausbildungsplätze! 

Entdecken Sie mit uns die Welt des Ausbildungsmarketings! Unser Seminar bietet Ihnen eine ganzheitliche Strategie, um Ihr Ausbildungsunternehmen erfolgreich zu positionieren. Verschaffen Sie sich Klarheit über Begrifflichkeiten wie Employer Branding, USP und Persona. Wir führen Sie durch den Prozess der Persona-Entwicklung, damit Sie Ihre Zielgruppe präzise definieren können. 

Entdecken Sie mit uns die Welt des Ausbildungsmarketings! Wir beleuchten die Bedeutung einer starken Online-Präsenz und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Website optimal für die Ausbildungswerbung nutzen können. Erfahren Sie welchen Aufbau und welche Inhalte eine effektive Karriereseite auszeichnen und lassen Sie sich von Best Practices anderer Ausbildungsbetriebe inspirieren. 

Entdecken Sie mit uns die Welt des modernen Ausbildungsmarketings! Unser Seminar widmet sich der Einbindung von Social Media und den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen. Erfahren Sie, wie Plattformen wie Instagram, TikTok und YouTube zu einem unverzichtbaren Teil Ihrer Marketingstrategie werden können. 

Bereit, die nächste Generation zu formen? Werden Sie Ausbilder*in! Unsere Ausbildung zum/zur Ausbilder*in bereitet nicht nur auf die Anforderungen der Ausbildereignungsprüfung (AEVO) vor, sondern stellt auch zeitgemäße Lehrmethoden und Kompetenzorientierung in den Mittelpunkt.