Seminare – Aktuelle Themen für Ausbilder*innen

Der Fachkräftemangel ist mittlerweile auch in vielen Ausbildungsberufen angekommen. Während Ausbildungsbetriebe sich noch vor wenigen Jahren die besten Schülerinnen und Schüler als Auszubildende und dual Studierende auswählen konnten, steht nun die Frage im Raum "Wie kommen wir an passende Bewerbende für unseren Ausbildungsbetrieb?". Ein modernes Marketingkonzept muss her. Bewährte Instrumente müssen auf die Zielgruppe angepasst werden und neue Instrumente wie Social Media, Azubi-Influencer und eine frühe Berufsorientierung kommen zum Einsatz. 

Kaum haben sich Unternehmen auf die Generation Z eingestellt, stehen auch die Jugendlichen der Generation Alpha vor der Tür.

Wie gelingt es, sich auf diese neue Generation einzustellen? Welche Erwartungshaltung und Ansprüche haben diese Jugendlichen?  Und wie lassen sich die `Jüngeren´ und `Älteren´ Jugendlichen gemeinsam motivieren? Geht das überhaupt - oder bedarf es nochmals einer neuen Ausrichtung von Ausbildungsmethoden auf die jüngsten Bewerber? Und wie lassen sich diese überhaupt als zukünftige Auszubildende finden?

Fragen gibt es genug -  Herausforderungen auch!
Der Workshop möchte deshalb diesbezüglich einige Antworten und Impulse bieten.

„Berliner Barcamp für Azubis ein voller Erfolg “, „Easy Coding Hackathon von Microsoft zieht hunderte junger Leute an“, „Mit Flipped Classroom Konzept individueller fördern “, “Gamification – Wunderlernform für den Einstieg in die Digitalisierung?“

So oder so ähnlich sehen die Schlagzeilen aus, die Tag täglich über das Web, Newsletter und soziale Medien verbreitet werden. Wir wissen inzwischen – bewährte Unterweisungsmethoden müssen durch neue Formen der Pädagogik und der Didaktik, neue Organisations- und Sozialformen in der Berufsausbildung erweitert oder ergänzt werden. Modernen digitaler Coach - Ausbilder 4.0, Berufsausbilder im Zeichen der Digitalisierung ist dabei das Zauberwort.

Aktuell finden bereits in vielen Unternehmen die neuen Methoden-4.0 Einzug in die betriebliche Ausbildung. Es ist jetzt genau die richtige Zeit, mit dem eigenen Know-how auf Augenhöhe zu bleiben und sich in sechs zukünftigen Schlüsselfeldern – digitale Daten, Digitalisierung, Vernetzung, neue Kompetenzen bzw. neues Lernen, E-Business, und New Work – inhaltlich weiterzubilden. Innerhalb von zwei Tagen, bekommen Sie diese Themen verständlich und praxisnah erklärt und können diese neuen Methoden selbst, unterstützt durch Ausbildungskolleg*innen erproben.

Nachhaltigkeit bedeutet Ressourcen schonen, Kosten sparen, Umweltschutz, soziale Verantwortung übernehmen - diese Themen können darüber entscheiden, ob sich potentielle Auszubildende für Ihr Unternehmen entscheiden oder nicht. Doch wie können diese Themen ganz konkret umgesetzt werden? Dazu sollen in diesem Praxisworkshop konkrete Vorschläge kennengelernt und erarbeitet werden.

Die Ausbildungsbeauftragten spielen eine wesentliche Rolle bei der Qualität der vermittelten Ausbildungsinhalte. Allerdings hat sich die Rolle des Ausbildungsbeauftragten stark gewandelt: vom rein fachlichen Experten und Lehrer zum Berater, Coach, Mentor, Trainer, Motivator, Lernprozessbegleiter oder gar Elternersatz – und dies alles „nebenberuflich“. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Impulse & Werkzeuge, wie Sie die Ausbildung in Ihrem Bereich passend gestalten und in der Doppelrolle erfolgreich agieren.

Die Rolle der Ausbilder/-innen befindet sich im Umbruch. Die nachrückenden Generationen bringen andere Erwartungen mit an ihre Ausbildung und ihre Ausbilder/innen. Damit erweitert sich der Anspruch an die Ausbildung. Es geht neben der fachlichen Ausbildung auch darum, als Mentor die Persönlichkeit junger Menschen zu erkennen und voranzubringen. Lernen Sie in diesem Praxisseminar Methoden und praxisorientierte Techniken für Ihre ersten Entwicklungsschritte vom Ausbilder hin zum Coach kennen.

Die aktuelle Situation belastet viele Auszubildenden. Neben der Organisation des Tagesablaufes drängen sich vermehrt Fragen um die eigene Zukunft ins Bewusstsein der Jugendlichen. Dazu stehen Auszubildende auch unter "normalen" Rahmenbedingungen vor einer Vielzahl von weiteren Herausforderungen: Emotionale Achterbahn, finanziell selbständiges Handeln, Probleme zu Hause, ... Inwieweit sind Probleme und Stimmungsschwankungen diesem Alter noch "normal"? Und ab wann kommt der Punkt, wo Sie als Ausbildungsverantwortlicher einschreiten sollten und/oder sich Unterstützung suchen sollten?

Die aktuelle Generation der Auszubildenden stellt hohe Ansprüche an die Ausbildung, der Wettbewerb um die besten Auszubildenden ist hart. Die Änderung der Rolle der Ausbilder*innen und eine sehr heterogene Zusammensetzung der Auszubildenden stellen Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte vor große Herausforderungen. Damit Sie weiterhin Ihre Erfahrung optimal in die Ausbildung einbringen können, möchten Sie sich auf den aktuellen Stand bringen. Besonders im Vordergrund stehen: Informationen über neue Ausbildungsmethoden und alles wichtige über die aktuell geltende Rechtslage.

Vom Beginn bis zum Ende des Ausbildungsverhältnisses werden Sie als Ausbilder in unterschiedlichsten Situationen mit Rechtsfragen konfrontiert. Das Seminar greift die wichtigsten Fragestellungen im Zusammenhang mit der Ausbildung auf und gibt Ihnen konkrete Orientierungshilfe für den Ausbildungsalltag.

Beurteilungs- und Kritikgespräche konstruktiv zu führen und Auszubildenden wertschätzendes Feedback zu geben – beides sind wichtige Führungsinstrumente in der Ausbildung. Die Herausforderung dabei ist, diese Art der Kommunikation so anzuwenden, dass die Azubis der Generation Z dies als positive Unterstützung für Ihren weiteren Ausbildungsweg sehen. Lernen Sie dazu die typischen Verhaltensmuster, Lebensstile, Ziele und Wünsche der Generation Z kennen.

Die Digitalisierung wird weiterhin ein Treiber für Wachstum vieler Unternehmen sein und die Zeiten während der Pandemie haben gezeigt, was alles auch ohne großen Aufwand möglich ist. Ein „New Normal“ wird immer konkreter und darauf hat sich eine „Ausbildung 4.0“ vorzubereiten. Es erfordert ein neues Mindset, neue Skills und neues Equipment und Prozesse werden sich ändern. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Gestaltungsmöglichkeiten durch die Digitalisierung gegeben sind, aber auch, was möglicherweise „aus der alten Welt in die neue Welt“ mitgenommen wird. 

Die Digitalisierung und Ausbildung 4.0 hat auch Auswirkungen auf Ihre Rolle als Ausbilder*in. Digitale Fitness bedarf es, um einschätzen zu können, was für Ihre Ausbildung sinnvoll ist und diesbezüglich ein Vorbild sein zu können. Ziel des Workshops ist es, Sie „digital fitter“ zu machen und einen Fitnessplan für Ihre zukünftige Ausbildungsarbeit mitzugeben.