Seminare – Aktuelle Themen für Ausbilder*innen

Wie geht man am besten mit Azubis um, die während ihrer Ausbildung mit psychischen Belastungen zu kämpfen haben? In diesem Seminar lernen Sie Anzeichen kennen sowie Möglichkeiten, wie sie am besten einschreiten können und / oder externe Unterstützung suchen.

Die Auszubildenden von heute unterscheiden sich deutlich von früheren Generationen: Sie sind digital aufgewachsen, erwarten Sinn in ihrer Arbeit, klare Kommunikation und individuelle Förderung. Für Ausbilder*innen bedeutet das, gewohnte Ansätze zu hinterfragen und neue Wege in Motivation, Führung und Feedback zu finden. 

Dieses Seminar bietet praxisnahe Einblicke in die Denk- und Verhaltensweisen der Generation Z sowie einen Ausblick auf die Generation Alpha. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Rolle im Ausbildungsprozess und entwickeln Strategien, um Motivation, Kommunikation und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken. 

Die Rolle der Ausbilder/-innen befindet sich im Umbruch. Die nachrückenden Generationen bringen andere Erwartungen mit an ihre Ausbildung und ihre Ausbilder/innen. Damit erweitert sich der Anspruch an die Ausbildung. Es geht neben der fachlichen Ausbildung auch darum, als Mentor die Persönlichkeit junger Menschen zu erkennen und voranzubringen. Lernen Sie in diesem Praxisseminar Methoden und praxisorientierte Techniken für Ihre ersten Entwicklungsschritte vom Ausbilder hin zum Coach kennen.

Sie erhalten wertvolle Einblicke über die einzigartigen Merkmale und Werte dieser Generation und verstehen, wie Sie ihren Erwartungen und Bedürfnissen im Arbeitsalltag begegnen können, gleichzeitig ihre Gesundheit durch gezielte Maßnahmen fördern und einen wesentlichen Beitrag zur Motivation und Bindung an das Unternehmen leisten können.

Wie tickt die Generation Z und was bedeutet das für den Arbeitsalltag? In diesem Modul erfahren Sie, welche Werte, Erwartungen und Bedürfnisse diese junge Generation in der Arbeitswelt prägen. Gemeinsam erarbeiten wir Ansätze, um die Zusammenarbeit zu stärken und die Potenziale der Generation Z erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren.

Wie lässt sich die Gesundheit der Generation Z nachhaltig fördern? In diesem Modul lernen Sie, welche gesundheitlichen Herausforderungen diese Generation mitbringt und wie Sie als Ausbilder*in gezielt unterstützen können. 

Lernen Sie, wie Sie mit Klarheit, Kommunikation und Motivation erfolgreich ausbilden. Die Generation Z und Alpha bringen neue Erwartungen, Werte und Verhaltensweisen in die Ausbildung. Viele Ausbilder*innen stehen damit vor der Herausforderung, junge Menschen gut zu verstehen, konstruktiv zu begleiten und nachhaltig zu motivieren. Unsere Modulreihe „Next Gen Ausbildung“ bietet genau dafür die passenden Werkzeuge: Praxisnah, sofort anwendbar und mit klarem Fokus auf die Herausforderungen des heutigen Ausbildungsalltags – inklusive dem Umgang mit hoher Fehlzeitenquote.

Ob als komplette Reihe oder als einzelnes Modul: Jede Einheit vermittelt konkrete Tools, die Ausbilder*innen direkt am nächsten Tag einsetzen können, um ihre Azubis wirkungsvoll zu unterstützen und die Ausbildung erfolgreicher zu gestalten.

Was Azubis heute brauchen und wie wir ihre Stärken fördern. Junge Menschen ticken heute anders – und das ist eine Chance! In diesem Modul lernen Sie, was die Generation Z und Alpha motiviert, wie sie lernt, kommuniziert und welche Bedürfnisse sie mitbringt.

Kommunikation, Beziehung und die Rolle als Ausbilder*in: Gelingende Kommunikation ist der Schlüssel zu Motivation, Klarheit und einem stabilen Ausbildungsverhältnis. In diesem Modul erhalten Ausbilder*innen konkrete Gesprächstechniken, alltagstaugliche GfK-Impulse und Klarheit über ihre eigene Rolle im Ausbildungsprozess.

Motivation stärken, Lösungen finden, Fehlzeiten reduzieren: Sie lernen, wie Sie Motivation gezielt stärken, individuelle Potenziale sichtbar machen und Herausforderungen konstruktiv lösen können. Im Mittelpunkt steht ein klar strukturierter Leitfaden für Fehlzeitengespräche – inklusive Tools zur Ursachenanalyse, lösungsorientierten Interventionen und motivierenden Entwicklungsimpulsen.

Unser Seminar lädt Sie ein, die Grenzen herkömmlicher Ausbildungsabläufe und Unterweisungen zu überwinden und zeitgemäße Wege zur Entwicklung beruflicher Handlungskompetenz zu erkunden. Wir bieten praxisnahe Einblicke, innovative Konzepte und inspirierende Diskussionen, um Ihre Fähigkeiten als Ausbilder*innen zu erweitern und die Ausbildung erfolgreich zu gestalten.

Fehlzeiten von Auszubildenden sind selten ein isoliertes Problem, sondern meist Ausdruck von Stress, Überforderung oder belasteten Beziehungen. Diese Modulreihe richtet den Blick auf die Hintergründe von Abwesenheit und vermittelt ein vertieftes Verständnis dafür, wie Stress, Emotionen und Beziehungsmuster im Ausbildungsalltag zusammenwirken. Die Teilnehmenden lernen, Fehlzeiten differenzierter einzuordnen und typische Dynamiken frühzeitig zu erkennen. Statt schneller Lösungen stehen nachhaltige Ansatzpunkte im Vordergrund, die im Alltag tatsächlich umsetzbar sind. Die Module können einzeln oder als Reihe besucht werden und bieten Orientierung, Entlastung und neue Handlungsspielräume im Umgang mit Fehlzeiten. 

Fehlzeiten entstehen selten plötzlich, sondern entwickeln sich häufig aus anhaltendem Stress. Dieses Modul vermittelt ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Stress Verhalten, Leistungsfähigkeit und Anwesenheit beeinflusst. Die Teilnehmenden lernen, Stressreaktionen bei Azubis und bei sich selbst frühzeitig zu erkennen und einzuordnen. So werden erste Ansatzpunkte sichtbar, um Fehlzeiten besser zu verstehen und im Alltag angemessen darauf zu reagieren. 

Fehlzeiten sind oft Ausdruck von Überforderung, Frustration oder fehlender Motivation. In diesem Modul geht es darum, die emotionale Seite hinter Abwesenheit und Rückzug zu verstehen. Die Teilnehmenden lernen, emotionale Reaktionen einzuordnen und Motivation differenzierter zu betrachten. Das schafft eine bessere Gesprächsbasis und eröffnet neue Möglichkeiten, Fehlzeiten konstruktiv zu thematisieren. 

Auch die Qualität der Beziehung zwischen Ausbilder*in und Azubi beeinflusst Fehlzeiten. Dieses Modul zeigt, wie Stress und unterschiedliche Bindungsmuster die Zusammenarbeit prägen können. Die Teilnehmenden lernen, typische Beziehungsdynamiken zu erkennen und sicherer damit umzugehen. Das unterstützt eine stabilere Ausbildungsbeziehung und kann dazu beitragen, wiederkehrende Fehlzeiten zu reduzieren. 

In der heutigen Ausbildungslandschaft stehen Ausbilder*innen oft vor einer großen Herausforderung: Azubis kämpfen mit Lernblockaden, die ihren Lernfortschritt hemmen. Doch woran liegt das? Sind die Inhalte zu komplex? Oder sind es möglicherweise die Lernmethoden, die nicht mehr zeitgemäß sind? 

Die digitale Sprechstunde für alle, die beim Thema „Nachhaltig im Beruf“ auf der Suche nach Austausch und Beratung sind! Hier ist Zeit für die eigenen Fragen und eine ganz individuelle Beratung. Sie möchten in Ihrem Unternehmen z. B. ein Azubi-Projekt umsetzen oder sind als Berufsschule auf der Suche nach passendem Unterrichtsmaterial? Wir unterstützen Sie sehr gern! 

• Wöchentlich
• Jeden Mittwoch: 8.15 bis 9.00 Uhr
• Keine Anmeldung erforderlich! Einfach diesen Link nutzen und spontan dabei sein.